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2011年工作计划大全 新年工作计划应该怎样写？ 不要把工作计划当作是交差了事的例行事项，应该要藉这个机会，重新检视自己的职场生涯规划。 　　 　　研拟工作计划的目的，一方面是在跟主管沟通下年度的计划，另一方面也是作自我总结。 　　 　　在内容上，对主管而言，你是在设定明年预计达成的工作目标，对自己而言，是在设定自我突破的计划。 　　 　　研拟工作计划的第一步，是事先了解公司的年度目标。 　　 　　别忘了公司目标与个人目标 　　 　　主管在设定你的下年度工作内容时，通常是在贯彻公司由上而下的年度目标，因此，你必须先仔细了解公司的年度目标，这点很重要却总是被忽略。 　　 　　另外，你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长，是学习？是薪水？还是发展另一项专才？ 　　 　　如果你想要的是学习新技术，你的工作计划就必须加入学习计划；如果是想增加收入，就必须研拟增加业绩的计划，或是调换部门的准备计划。 　　 　　先了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在研拟工作计划时才不会无所适从。 　　 　　计划合理但要具挑战性 　　 　　接着，研拟工作计划的原则是「勿好高骛远、目标合理、具有挑战性」。 　　 　　如何避免好高骛远，设定合理的目标呢？ 　　 　　多数人在研拟计划时不会想到自己的缺点，于是，建议可以找你的家人、好友，或是较熟的同事与主管，请他们检视你设定的目标是否太过理想？研拟的计划有没有避开或改善自己过往的缺点？ 　　 　　为什么要具有挑战性？ 　　 　　主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标，他会期待你在未来的一年，无论在工作上或学习上都能有所突破，所以，虽然要避免好高骛远，但也得设定自我挑战的计划。 　　 　　目标数字化、行动具体化 　　 　　有了上述的准备与调整，接下来就进入实际研拟工作计划的4个步骤： 　　 　　1.目标数字化 　　 　　只有形容词的空泛目标是没有意义，所以要把工作计划的目标与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。 　　 　　甚至，连学习计划都可以数字化，例如，你预计花费多少时间学得某类技术，或通过某项认证。 　　 　　2.行动具体化 　　 　　有了数字化的工作目标，还要附带有效的执行计划。 　　 　　拟定高度可行性的策略，除了让你在落实目标时有依循的步骤，另外也会让主管更相信与支持你的工作计划。 　　 　　3.学习计划 　　 　　你应该同时研拟年度的自我学习计划。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法，有些公司甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目。 　　 　　学习计划应该清楚的包括：学习项目、学习管道与时间、预计对自身工作产生的效益，以及希望公司给予的协助。 　　 　　4.与主管面对面沟通 　　 　　我强烈建议，完成工作计划后，你一定要面对面地与主管沟通，而不是只用电子邮件把工作计划传送给主管。 　　 　　面对面沟通的好处，是你可以透过主管的表情与肢体动作，更清楚了解主管对你的各项目工作计划的看法。 　　 　　你也可以藉由面对面的机会，告诉主管你的中长期目标，例如两年内希望从技术部门调往行销部门，或是3年内希望担任主管职等，请主管针对工作计划与学习计划，给予建议。 　　 　　总之，不要把研拟工作计划当作是交差了事的例行事项，应该要藉这个机会，重新检视自己的职场生涯计划。 **小学2011年度工作计划 2010-2011学年度，全体教职工以“为教育无私奉献 为**小建功立业”为座右铭，为**小学的发展负重自强，奋勇争先，敬业奉献，学校的各项工作得以顺利开展，呈现出强劲的发展势头，缩小了与SSS、 YYY的差距，涌现出了一大批优秀教师和学生。赢得了领导的肯定和家长、社会各界的广泛好评。一年中，学校集体获市级奖4项次，县级奖21项次，教师个人获国家级奖14人次，市级奖22人次，县级奖53人次，学生获国家级奖192人次，市级奖57人次，县级奖53人次。被县政府命名为一级一等学校，被评为**市小学生新课程作文大赛优秀组织单位，安全工作党风廉政工作，行风评议工作和干部作风建设工作均获县先进集体，贯彻《体育工作条例》优秀学校，科技教育活动先进单位，**县少先队红旗大队。获得了**市第十六届青少年科技模型大赛四驱车团体第一名。学生DDD被评为**市十佳少先队员。毕业班语数成绩综合考评名列片区第一名，2010-2011学年度教育教学综合考评（2010秋期抽考、2011春期抽考、2011毕业班考试）也名列片区第一名。 本年度，我们将立足现状，再接再厉，本着“以人为本、 依法治教、以德治校、科研兴校、特色扬校、创新举校”的办学思路，创新工作方法，继续深化教育改革，全面