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2012年护士分层培训计划目标样例 护士在职培训目的： 1、新入职目标，培养独立护理病人能力，而不是作为学校教育不足的补救。 2、对于资深护士主要是新业务新技术，以适应医疗发展的需要。 ??????????????????????????? 2012年护士分层培训计划目标样例（李冰设计） ? 单位；红十字医院护理部??????????????????????????????? ???????????????????????????????2012年1月5日 时间 ???? 培训 项目 培训目标 培训方式 听课对象 课时 课件要求 是否考试 人员名额 主讲人 一月份 医院护理规章修改与核心制度实效模式分析 护士长掌握全院护理相关规章修改情况，进一步有效落实核心制度 课堂授课与案例分享 护士长 3学时 PPT 文字资料 开卷考评 30人 朴主任 二月份 学术论文撰写、科研课题申报、职称晋升指导 ? 指导护士论文书写及科研能力，指导职称晋升 课堂教学与实践演练 护师以上 6学时 分两次 PPT 论文分析 ? 20人 心内：张悦 三月份 病人安全目标落实与2011不良事件分析 对2011年不良事件及病人安全管理回顾总结 课堂授课 全体护士 2学时 PPT 特殊案例文字资料 书写体会文章 全院 VIP:? 果冰妍 四月份 病人床头交接与护理查房流程指引与缺欠修正 深化、提高交接病人及护理查房规范及质量 理论学习与现场讨论 主管护师以上 课堂2学时、实地2学时 PPT 缺欠文字稿 交流个人经历、经验 25人 产三：刘宁 五月份 责任护士专科病人动态护理指引与临床路径变异分析 训练责任护士专科护理与临床路径应用能力 理论授课 责任护士 课堂2学时、科室2学时 PPT 文字资料 考试 15人 骨科：樊华 六月份 急诊、急救、应急预案培训及PCR演练 ? ? 训练全员急救技能、掌握心费复苏技术及进展 理论授课 现场训练 护师 课堂2学时、现场2学时 PPT 示范摸版 考察 分组讨论发言 10人 产一：刘玉松 七月份 新时期护患沟通与专科病人评估中的语言能力 训练、规范全院护士优质服务规范及沟通能力 理论授课与现场训练 全院护士 4学时 PPT 礼仪图片 考核 工作中考评 全体护士 培训专家：李冰 八月份 内科、外科、门诊病人健康教育流程指引与实践技巧 培训一批护士骨干，提高护士健康教育能力 理论授课 主管护师以上 2学时 PPT 实践技巧文字资料 书写本专业病人健康指引一份 15人 产四：高艳梅 九月份 我院临床用药安全管理规范与特殊用药安全信息 使全院护士了解最新药品管理规定，掌握特殊及新药使用方法及知识 理论授课 全体护士 3学时 PPT 特殊用药文字资料 考试掌握本科室涉及的用药5种 全体医生护士 药剂科? 王萧主任 十月份 我院护理质量改进现状与临床护士质量自控指导 在分析全院护理质量现状基础上，培养护士质量自控方法及自觉性 论讲课与问题分享 护士长 2学时 PPT 护士质量自控文字表 写个人质量年度总结 35人 护理部? 质量管理组长 十一月份 如何建立贴近病人的技能操作标准，护理技能操作最新进展 根据卫生部文件规定，使护士技能操作能力与护理技术发展同步，与病人需要同步 理论讲课与实践分析 护师以上 2学时 PPT 视频 实物 提出本院技能操作可以改正提高的建议 20人 2010年全市操作能手 十二月份 临终关怀与危重病人护理规范、护理质量 在全院开展临终病人护理技能训练，提高对危重病人及临终病人护理技能 理论讲课与操练 全体护士 3学时 视频、PPT 文字提要 书写本科危重病人护理规范 全院护士 外请专家 ? 注；1、本院护士每年至少参加三次院内继续教育学习，按照规定每次付给学分 -------，医院建立专科护士培训学分制度。 2、小班培训全院护士自愿报名，报名截止时间为3月25日，额满为止，参加学习并给本科室培训者赋予双倍学（分），并累计专科护士培训分5分。 3、设计项目要结合等级医院要求及医院护士实际需要。 4、各临床科室培训 本表格为李冰、候明珍主编〈新护理质量持续改进〉书内容，仅供〈中国护理之声〉会员参考。 护士在职培训目的： 1、新入职目标，培养独立护理病人能力，而不是作为学校教育不足的补救。 2、对于资深护士主要是新业务新技术，以适应医疗发展的需要。 ? ?