2009年商学院分团委学生会招新策划.docVIP

2009年商学院分团委学生会招新策划 在商学院分团委学生会的带领下，组织开展商学院第二届学生会招新活动，是为09级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为商学院学生会吸纳更多的人才。现将整个招新活动策划如下： 招新时间：待定 招新地点：待定 招新原则：公平、公正 招新对象：商学院09级全体新生及有意愿的其他年级同学 招新形式：初试（面试，提问）、复试（提问及咨询） 前期安排： 联系宣传部进行相关宣传工作（制作海报2张张贴于宣传栏，一个展板放于体育馆门口） 请网络技术部的同学将招新相关工作安排上传到商学院网站 联系记者团做好招新现场拍摄工作 将招新具体信息传达与09级各班班长处 与学校广播站进行联系，在招新当天通过广播将相关信息播出 办公室的同学对招新现场进行相应布置 主席团成员在现场主持相应活动，回答问题，维持秩序。 提前一周申请2教一楼4间相邻教室，作为等候教室和面试教室。 招新具体安排： 第一轮面试： 准备工作： 纪检部和办公室同学提前半小时到场，维持秩序。安排引导工作，将新生带入指定等候地点。 宣传部同学将展板摆放到指定位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。 3、 将十四个部门划分为两组，第一组：记者团、组织部、科技实践部、办公室、纪检部、宣传部，生活部。第二组：体育部，学习部，网络技术部，外联部，女工部，文艺部，青协分别同时对应试者进行初试。 面试流程： 参与初试的同学凭借招新表进入招新地点进行面试 面试流程：（五分钟） a、两分钟左右的自我介绍 b、自愿进行才艺展示 c、两分钟的应试和面试者的交流时间 3、面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。 4、由办公室的同学负责通知进入复试的同学进行复试。 （二）第二轮面试 1、自我介绍 2、压力面试（各部门均准备一些题目） （三）其他工作： 1. 报名表在动员大会上统一发放，在每栋寝室设专人负责对报名表的收取，报名表必须在新生正式面试前二天收齐。 2. 第一轮面试结束二天后宣传部将复试人员名单张贴出来（展板或者海报） 3. 第二轮面试结束一天后宣传部将复试人员名单张贴出来（展板或者海报） 后期安排： 由宣传部张榜公布第二届学生会成员名单 召集新成员开会 进入为期半个月的试用期 注意事项： 1：所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。 2：若现场人数过多，可调为两场面试（各部确保至少一人值班） 3：现场引导人员注意态度，做好接待工作。 附件二： 成都信息工程学院商学院分团委学生会招新细则 招新形式：采取初试和复试两轮面试的形式。通过两轮面试确定最终人选 招新评委：由各部门部长、副部长组成 分组方式：将十四个部门分为两组： 第一组：记者团、组织部、科技实践部、办公室、纪检部、宣传部, 生活部 第二组: 体育部，学习部，网络技术部，外联部，女工部，文艺部，青协 招新数量： 1：初试招12名新生 2：复试招8名新生 3：试用期结束后，各部门分别招5-6名干事 评选方式： 初试：由主席团及各部部长统一投票决定去留 复试：由本部门部长建议，再交主席团及老师审议，最终选定 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================== 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ==============================================================