3星中国工厂被指不人道.docVIP

三星中国工厂被指不人道 ? 总部位于美国的非盈利组织——中国劳工观察(China Labor Watch)对三星电子(Samsung Electronics)发出指控，称其在中国的6家工厂违反了劳动法。 该组织在一篇调查报告中指称三星电子存在一系列“违法和不人道的不当行为”。继上月在美国败诉给苹果(Apple)引起轰动之后，三星电子的声誉遭受了新的打击。 中国劳工观察暗中派出调查员，分赴八家为三星供货的工厂，其中六家由三星控制。调查员们报告说，在这八家工厂里，工人们每月的加班时间经常超过法定最长加班时间。 他们还表示，多数工厂都存在不与工人签署劳动合同这种侵犯工人法律权利的行为，工人们也缺乏向管理层表达不满的适当途径。 三星电子拒绝立即置评，但表示稍后会发表一份声明。一位与该公司关系密切的人士表示，“照理来说工人的福利是（该公司的）一项优先工作。” 中国劳工观察的调查报告批评三星工厂雇佣学徒工，据称其中一家工厂只雇用16岁至20岁的工人。有些工人必须先缴纳800元人民币（合126美元）费用，才能被录用，这个数字几乎相当于他们半个月的薪水。 据称，所有这8家工厂的工人每月加班时间都高于法定的34小时上限，有7家工厂的加班时间为100小时以上，其中一家工厂达到186小时。 上月中国劳工观察就曾发布报告，声称海格国利电子(HEG Electronics)在中国南方惠州市的一家工厂存在违规行为，海格国利是三星在华供货商之一。该报告指称，雇用未满16岁的工人是该工厂的“常见做法”。 三星电子周一表示，公司的调查员未查到惠州工厂雇用未成年工的证据；但也表示发现该厂存在“几个管理不当的地方和潜在的不安全做法”。 三星电子表示，公司已要求海格国利电子立即改善工作条件，还表示本月将对所有105家中国供应商进行现场检查。 在韩国，三星电子也被指控旗下半导体工厂未能为工人提供可靠防护措施，使其不受致癌物的侵害。 一家法院去年裁定，这种情况已导致两名工人死于癌症。而尽管三星电子表示其工厂目前是安全的，但公司高管私下里却担忧可能会有更多类似事件发生。