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2017上半年心理咨询师2级模拟题
1同质性信度主要代表测验内部( )之间的一致性。
A.分测验B.所有题目C.题目与分测验D.两半测验
参考答案:B
参考解析:测验内容的一致性或测验内部所有题目的一致性(项目同质性)程度,称同质性信度或内部一致性信度。
2贝克和雷米所说的深层错误观念是指( )。
A.抽象的与自我概念有关的错误命题
B.具体的事件和行为
C.很容易通过具体情境加以检验的观念
D.故意隐藏起来的错误观念
参考答案:A
3[单选题]若某求助者在SCL-90上所得的总分为150分,阳性项目数为40项,则其阳性项目均分为( )分。
A.1.5B.2C.2.5D.3
参考答案:C
参考解析:阳性项目均分=(总分一阴性项目数)/阳性项目数,表示受测者在“有症状”项目中的平均得分。
4开放式团体的特点是( )。
A.目标难达成
B.团体凝聚力强
C.目标易达成
D.团体凝聚力弱
参考答案:A
参考解析:相对封闭式团体来说,开放式团体人员会变动,团体的目标不容易达成,凝聚力强弱则视不同类型的人群有所不同。
5关于作为职业道德规范的“节约”,理解正确的是( )。
A.任何人、事、物形成浪费的,均属于不道德行为
B.小气、吝啬与节约是一对不可调和的矛盾’
C.时代发展对节约提出了不同的要求,是节约的时代表征性
D.价值差异性并不否定节约的社会规定性要求
参考答案:A,C,D
参考解析:从道德层面上来看,浪费为社会道德所不容,即使浪费的是个人钱财。节约就是吝啬、小气、怕花钱,这是极大的误解。节约具有时代表征性、社会规定性和价值差异性。
6.CBCL一般通过对儿童的观察和了解,填写其最近( )内的情况。
A.一个月B.半年C.三个月D.一年
参考答案:B
参考解析:
儿童行为量表的英文缩写为CBCL,主要用于筛查儿童的社会能力和行为问题,适用于4~16岁的儿童。CBCL具有家长、老师和年长儿童自评三种方式。根据儿童最近半年情况填写。
7科斯塔(Costa)的人格五大模型包括的因素有( )。
A.外倾性B.神经质C.认真性D.宜人性
参考答案:A,B,C,D
参考解析:人格五因素包括神经质、外倾性、经验开放性、宜人性和认真性。
8信度系数在解释个人分数意义时的作用是( )。
A.估计误差分数的范围
B.估计真实分数的范围
C.了解实得分数再测可能的变化情形
D.了解误差分数的大小
参考答案:B,C
参考解析:信度系数在解释个人分数意义时的作用有两个:(1)估计真实分数的范围;(2)了解实得分数再测时可能的变化情形。这也是测验标准误的应用。测量的标准误可以通过第一次测验的结果及信度估计得到:
9言语是( )。
A.心理活动B.交际的过程C.社会现象D.符号系统
参考答案:A,B
参考解析:语言是一种社会现象,是语言学研究的对象;言语则是心理现象,是心理学研究的对象。语言是以语音或文字为物质外壳,以词为基本单位,以语法为构造规则的符号系统;言语是人们进行思维和交际的工具,是人们运用语言交流思想、进行交际的过程。
10[多选题]人格包括人的( )。
A.气质B.性格C.情绪D.环境
参考答案:A,B
参考解析:人格包括人的气质和性格。气质是表现在心理活动的强度、速度和灵活性等动力特点方面的人格特征,性格则是表现在人对客观事物的态度,和与这种态度相适应的行为方式上的人格特征。
11职工个人形象与企业整体形象的关系是( )。
A.职工个人形象反映着个人素养,与企业形象没有关系
B.员工个人仅仅是企业集体的一分子,其个人形象不会影响企业整体形象
C.树立企业形象靠产品质量,不应该和职工个人形象相联系
D.职工个人形象一定程度上是企业整体形象的缩影
参考答案:D
参考解析:职工个人形象反映着个人素养,一定程度上也是企业整体形象的缩影。树立企业形象靠产品质量,也靠职工个人形象,员工个人是企业集体的一分子,其个人形象也会影响企业整体形象。
12归纳和解释临床资料的先决条件是( )。
A.资料的可靠性
B.恰当的咨询理念
C.良好咨询关系
D.丰富的咨询经验
参考答案:A
参考解析:在临床资料整理的过程中,需要对资料来源的可靠性予以说明。所谓临床资料的可靠性,是指报告临床情况的人不是求助者自身,而是其亲友或转诊的中介人,由于亲友和中介人受专业知识、职业特点的影响,使他们对问题的客观性质不能按专业要求作出评价,所以,心理咨询人员应当去伪存真地审视这类资料。而在整理资料时,来自亲友和中介人的资料,应首先判断其真实程度并给予说明后
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