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2017上半年心理咨询师2级模拟题.docx

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2017上半年心理咨询师2级模拟题

1同质性信度主要代表测验内部(  )之间的一致性。   A.分测验B.所有题目C.题目与分测验D.两半测验   参考答案:B   参考解析:测验内容的一致性或测验内部所有题目的一致性(项目同质性)程度,称同质性信度或内部一致性信度。 2贝克和雷米所说的深层错误观念是指(  )。   A.抽象的与自我概念有关的错误命题   B.具体的事件和行为   C.很容易通过具体情境加以检验的观念   D.故意隐藏起来的错误观念   参考答案:A 3[单选题]若某求助者在SCL-90上所得的总分为150分,阳性项目数为40项,则其阳性项目均分为( )分。   A.1.5B.2C.2.5D.3   参考答案:C   参考解析:阳性项目均分=(总分一阴性项目数)/阳性项目数,表示受测者在“有症状”项目中的平均得分。 4开放式团体的特点是(  )。   A.目标难达成   B.团体凝聚力强   C.目标易达成    D.团体凝聚力弱   参考答案:A   参考解析:相对封闭式团体来说,开放式团体人员会变动,团体的目标不容易达成,凝聚力强弱则视不同类型的人群有所不同。   5关于作为职业道德规范的“节约”,理解正确的是(  )。   A.任何人、事、物形成浪费的,均属于不道德行为   B.小气、吝啬与节约是一对不可调和的矛盾’   C.时代发展对节约提出了不同的要求,是节约的时代表征性   D.价值差异性并不否定节约的社会规定性要求   参考答案:A,C,D   参考解析:从道德层面上来看,浪费为社会道德所不容,即使浪费的是个人钱财。节约就是吝啬、小气、怕花钱,这是极大的误解。节约具有时代表征性、社会规定性和价值差异性。   6.CBCL一般通过对儿童的观察和了解,填写其最近(  )内的情况。   A.一个月B.半年C.三个月D.一年   参考答案:B   参考解析:   儿童行为量表的英文缩写为CBCL,主要用于筛查儿童的社会能力和行为问题,适用于4~16岁的儿童。CBCL具有家长、老师和年长儿童自评三种方式。根据儿童最近半年情况填写。   7科斯塔(Costa)的人格五大模型包括的因素有(  )。   A.外倾性B.神经质C.认真性D.宜人性   参考答案:A,B,C,D   参考解析:人格五因素包括神经质、外倾性、经验开放性、宜人性和认真性。   8信度系数在解释个人分数意义时的作用是(  )。   A.估计误差分数的范围   B.估计真实分数的范围   C.了解实得分数再测可能的变化情形   D.了解误差分数的大小   参考答案:B,C   参考解析:信度系数在解释个人分数意义时的作用有两个:(1)估计真实分数的范围;(2)了解实得分数再测时可能的变化情形。这也是测验标准误的应用。测量的标准误可以通过第一次测验的结果及信度估计得到:   9言语是(  )。   A.心理活动B.交际的过程C.社会现象D.符号系统   参考答案:A,B   参考解析:语言是一种社会现象,是语言学研究的对象;言语则是心理现象,是心理学研究的对象。语言是以语音或文字为物质外壳,以词为基本单位,以语法为构造规则的符号系统;言语是人们进行思维和交际的工具,是人们运用语言交流思想、进行交际的过程。   10[多选题]人格包括人的(  )。   A.气质B.性格C.情绪D.环境   参考答案:A,B   参考解析:人格包括人的气质和性格。气质是表现在心理活动的强度、速度和灵活性等动力特点方面的人格特征,性格则是表现在人对客观事物的态度,和与这种态度相适应的行为方式上的人格特征。 11职工个人形象与企业整体形象的关系是(  )。   A.职工个人形象反映着个人素养,与企业形象没有关系   B.员工个人仅仅是企业集体的一分子,其个人形象不会影响企业整体形象   C.树立企业形象靠产品质量,不应该和职工个人形象相联系   D.职工个人形象一定程度上是企业整体形象的缩影   参考答案:D   参考解析:职工个人形象反映着个人素养,一定程度上也是企业整体形象的缩影。树立企业形象靠产品质量,也靠职工个人形象,员工个人是企业集体的一分子,其个人形象也会影响企业整体形象。   12归纳和解释临床资料的先决条件是(  )。   A.资料的可靠性   B.恰当的咨询理念   C.良好咨询关系   D.丰富的咨询经验   参考答案:A   参考解析:在临床资料整理的过程中,需要对资料来源的可靠性予以说明。所谓临床资料的可靠性,是指报告临床情况的人不是求助者自身,而是其亲友或转诊的中介人,由于亲友和中介人受专业知识、职业特点的影响,使他们对问题的客观性质不能按专业要求作出评价,所以,心理咨询人员应当去伪存真地审视这类资料。而在整理资料时,来自亲友和中介人的资料,应首先判断其真实程度并给予说明后

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