360度员工部问卷摸排表实施纲要.doc

360度员工部问卷调查表实施纲要 360度员工部问卷调查表实施纲要目的：为了充分了解各级管理人员的岗位工作适宜性，以及是否愿意在公司长期发展。做到客观、公证、正确评估员工的工作实际情况，以及个人意愿。从而不断提高员工自身素质，增强公司在市场中的竞争力，促进在公司内形成积极竞争向上的氛围，特制定360度员工部问卷调查。方法：本表采用360度评估方式，即直接上级评议、同事互评、员工自我评估三个方面。本表遵循量化、公平、保密的原则，以员工的工作表现为主要评估对象，以客观、公开的量化指标为标准和依据，最大限度的减少主观随意性，使之具有现实的可操作性。为了体现公平性，由公司领导组织成仲裁委员会，并有权审议评估结果，其审理结果具有最终效力。流程：??员工直接上级问卷表部门? ? ? ? 职位? ? ? ? 姓名? ? ? ? 调查时间? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ???年? ?月? ?日评估要素? ? ? ? 定义? ? ? ? 得分? ? ? ? 备注1、工作态度? ? ? ? 工作主动性、积极性，有没有怠工情况，出勤状况? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 2、工作效率? ? ? ? 工作是否在规定时间内完成? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 3、工作正确度? ? ? ? 工作是否正确无误， 无事故无损害， ? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 4、工作出色度? ? ? ? 工作内在质量是否出色，经常提出合理化建议? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 5、服从性? ? ? ? 是否遵守公司纪律 是否服从上级工作安排? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 6、协作性? ? ? ? 是否能帮助上级、同事和他人完成工作， 是否与同事、尊长和睦共事? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 7、积极性? ? ? ? 是否有在增加工作量、提高工作质量的时， 仍有工作的热情，积极学习。? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 8、责任心? ? ? ? 是否能善始善终的完成本职工作， 遇到工作失误时，是否推卸责任? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 9、知识水平? ? ? ? 是否具备完成本职工作的知识和技能? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 10、体力? ? ? ? 是否具备完成本职工作的身体条件? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 总得分：说明：1、分值越大表示员工能力、绩效越好2、上级主管对直接下属人员如实评判3、分数加总后乘2，为人员上级考核得分同事互评表部门? ? ? ? 职位? ? ? ? 姓名? ? ? ? 调查时间? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ???年? ?月? ?日评估要素? ? ? ? 定义? ? ? ? 得分? ? ? ? 备注1、工作态度? ? ? ? 工作主动性、积极性，有没有怠工情 ? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 2、工作效率? ? ? ? 工作时间观念情况? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 3、工作正确度? ? ? ? 工作是否认真、仔细，注意细节 ? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 4、工作出色度? ? ? ? 工作内在质量是否出色，经常提出好的建议? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 5、服从性? ? ? ? 是否遵守公司纪律 、安全规定? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 6、协作性? ? ? ? 是否能帮助同事和他人完成工作， 是否与同事、尊长和睦共事? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 7、积极性? ? ? ? 积极学习自我充电。? ? ? ? 5??4??3??2??1 优? ?? ?? ? 劣? ? ? ? 8、责任心? ? ? ? 是否能善始善终的完成本职工作， 遇到工作失误时，是否推卸责任? ? ? ? 5??4??3??2??1 优?