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应届大学生入职须知
《应届毕业大学生入职须知》
一、应届大学毕业生入职时无实习期，属直接上岗。
二、入职时与公司签订《入厂须知》、《入职承诺书》、《保密协议》、《培训协议》、《职务任免协议及确认书》、《岗位目标责任书》、《社保购买确认书》等相关资料，如拒签其中一项者，公司视其自愿取消就业协议。
三、试用期为三个月，试用期考核合格后方可转正，反之解除就业协议。
四、入职时必须持有学校的就业推荐书/毕业证、，彩色照片4张及本人有效身份证、健康证（健康证必须公司指定的职业卫生监督所检查合格的）；用于办理暂住证与其它证件，其费用自行承担承担；办理厂牌从当月工资中扣除10元手续费；如果缺一者，公司有权拒绝录用。
五、新入厂应届毕业大学生新入职人员须做满1星期，否则不予结算工资。计时工资，按劳取酬；
六、试用期间因工作不负责任给公司造成经济损失者，试用期内则视为试用期不
合格处理解除就业协议并承担相应的经济责任。
七、试用期内，有禁不止，有令不行，消极怠工等培训教育两次不改者，则作为试用期不合格处理解除就业协议。
八、入职时不服从公司工作岗位安排者，则视为自动放弃就业协议。
九、遵纪守法、热爱集体、和公司荣辱与共、树立团队协作意识、模范遵守企业的各项规章制度和安全操作规程，如有违纪和违规行为，愿意接受公司的处理和处罚；
十、本人已了解清楚公司的规章制度，愿意接受并遵照执行，公司今后如有新的规章制度同样遵照执行。
深圳市冠牛木业有限公司
2011年6月27日
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