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第二部分：教科研考核细则 为进一步落实陕西省教育厅及市局关于对教师教育科研能力的相关要求，加快实施“科研兴教”、“科研兴校”的战略，切实有效地引导全校教师开展教研工作，真正的让教科研服务于教师、服务于教学，快速推进我校教科研工作的进一步规范化、实效化，结合我校目前实际状况，特制定《蒿坪镇初级中学教科研考核细则》。 一、常规要求（100分） 1、能按时按要求制定教研工作计划、总结（10分） 教研组无教研计划或总结的组长不享受教研组长的课时量，该项不得分；每个教研组至少两周要进行一次教研活动，教研组内无活动或者组长不组织的教研组长不享受教研组长的课时量。因弄虚作假，查实后全组该项不得分。每学期评选出2名优秀教研组，被评选为优秀教研组的，学校奖励该组300元活动经费。 2、教研活动（15分） 每位教师都必须积极参加学校统一安排的教科研活动。无故缺席1次扣2分，请假一次减1分，迟到或早退一次减0.5分（此项扣完为止）。 3、听课评课（15分） 每位教师都必须参加学校和教研组组织的听课、评课活动。无故缺席1次扣2分，请假一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分（迟到指在通知的时间5分钟后）。无故未完成规定的听课任务的（一学期听课不得少于15节），每少一节减扣1分（此项扣完为止）。 4、业务学习和培训（15分） 无故不参加各级部门组织的业务培训和学校安排的课改相关事宜一次扣2分，没有取得应取得的培训合格证书或者被通报的一次扣2分（此项扣完为止）。 5、公开课、研讨课（15分） 每位教师（按照各职称）每学期必须进行一次公开课、研讨课或者教学讲座等教研活动（至少在教研组内）。一学期内未进行过一次公开课或者研讨课的教师此项不得分。 6、上传资源到校园资源网（10分） 未能按要求上传资源到校园资源网的每缺一项扣1分，此项扣完为止。 7、参加书法培训、书法作业完成、考试（10分） 未能按照书法示范学校要求参加书法培训、书法作业完成、考试的每缺一次扣1分，此项扣完为止。 8、参加“十二五课题研究”、“综合实践活动课”及“信息技术试点学校”等课题研究（10分） 我校承担了省级“十二五课题研究”、“综合实践活动课”及“信息技术试点学校”等课题研究任务，凡有一定教科研能力的教师要积极参加课题研究，提高自己的教科研能力和水平。如因各种原因推诿不参加的，此项不得分。 备注：以下第二项教科研成果及第三项其它奖励项目为加分内容，此两项总共累计30分，超过10分以10分计算；该分数不再折合，直接计入年度考核和绩效考核. 二、教科研成果（30分） 1、课题研究（最高分10分） 课题研究是教师的教科研能力和教育教学理论水平的综合体现，因此学校设置课题研究立项奖和结题成果奖，具体办法如下： 表一：立项奖和结题成果奖 级别 结题成果奖 ★得分 国家级 1000元 10 省级 800元 8 市级 500元 5 县级 200元 2 注：以上只限对课题主持人的奖励。对于课题组的其他组成成员按实际承担情况，由教科室对其研究过程、成果资料等进行评估考核后比照上述办法对其进行奖励（至少保证比率在80%）。课题组成员以课题申报署名为准，结题奖兑现时间以取得结题证书为准。 2、论文发表、教学设计、教学实录等获奖（10分） 对于教师在各级刊物（国家正式刊物）上发表教育教学研究有关的论文及参与国家、省、市、教研室、教育学会、教科所（国家教育行政部门）组织的论文评比并获奖，学校给予一定的奖励，具体办法如下： 表二：教学设计、论文、教学实录等发表和获奖奖励 级别 一等奖 二等奖 三等奖 奖励 得分 奖励 得分 奖励 得分 国家 1000元 10 800元 8 500元 5 省级 800元 8 500元 5 300元 3 市级 500元 5 300元 3 200元 2 县级 200元 2 200元 2 100元 1 注：（1）、论文是指发表在教育教学专业杂志、报刊上的论文；由各级教育行政部门、各级教科研管理部门、各级教育学会、专业教育杂志组织的征文中获奖的论文。教师个人参与的跨省市的征文或自费参与的各种征文中获奖的论文不予奖励。 （2）、如若上交的教育教学论文被上级有关部门查出为抄袭文章，将根据抄袭的比例一次性罚款100元至300元，或者扣3-5分。 3、课堂教学和说课是教师基本业务素质的重要体现，对参加校级以上的优质课评选、教学基本功比赛及说课比赛等，学校给予一定的奖励，具体办法如下： 表三：优质课、说课等教学类比赛的奖励（10分） 级 别 一等奖 二等奖 三等奖 奖励 得分 奖励 得分 奖励 得分 国家级 1000元 10 800元 8 500元 5 省级 800元 8 500元 5 300元 3 市级 500元 5 300元 3 200元 2 县级 2