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车间奖励条例(a0)
1.0目的
1.1规范员工薪资结构，建立激励、奖励体系，调动员工积极性，增强员工的凝聚力，结合公司实际效益情况，特制定本制度。
2.0范围
2.1本流程适用于《深圳市好美水科技开发有限公司》生产车间的员工。
3.0职责
3.1行政部：负责本制度的制定与与修订等。
3.2生产部：负责依照本制度进行作业。
4.0定义
4.1员工：包含作业员、维修员、物料员、组长、拉长、检验人员、PIE等。
5.0内容
5.1员工薪资结构表：
5.1.1薪资结构：底薪+工龄补贴+岗位补贴+技能补贴+加班费+全勤奖+其它补助-其它扣款=月薪。
其它补助：指奖励、差补、夜宵费、伙食补贴等补助项次。
其它扣款：指水电费、房租、社保、罚款等扣款项次。
5.2底薪：
5.2.1依据劳动法，底薪是以每周5天，每天8小时来计算的，各地最低工资标准不同，深圳市劳动保障局2008年最低工资标准，特区内为1000元/月，特区外为900元/月。
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编 号 HM-SCB-002 版 本 A0 页 次 2/3
车间薪资结构及奖励条例
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