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“招聘专员”工作说明书 职务名称：招聘专员 所属部门：人力资源部 直接上级职务：人力资源部经理 职务代码：XL-HR-021 工资等级：9~13 一、职务说明 （一）工作目的 为企业招聘优秀、合适的人才。 （二）工作要点 1、参与分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求； 2、分析人力资源市场相关动态，掌握相关市场信息； 3、制定年度的人员招聘计划，组织公司的招聘活动； 4、建立公司外部分类人才储备库，与人才中介公司建立合作关系； 5、定期发布招聘信息，筛选合格人员入人才储备库，对于入库高素质人才定期更新个人状况； 6、设计应聘人员面试程序、笔试内容、面谈问卷及评测标准； 7、组织对应聘人员的面试活动并出具部门意见； 8、设立公司急聘人员的应急预案； 9、负责本部门领导指派事务性工作； 10、完成上级交办的其他工作。 （三）工作要求 认真负责、有计划性、热情周到 （四）工作责任 1、根据企业发展情况，提出人员招聘计划 2、执行企业招聘计划 3、制定、完善和监督执行企业的招聘制度 4、制定面试工作流程 5、安排应聘人员的面试工作 6、应聘人员材料管理 7、应聘人员材料、证件的鉴别 8、负责建立企业人才库。 9、完成直属上司交给的所有工作任务 （五）衡量标准 1、上交的报表和报告的时效性和建设性 2、工作档案的完整性 3、应聘人员材料的完整性 （六）工作难点 如何提供详尽的工作报告。 （七）工作禁忌 工作粗心，留有首尾，不能有效地向应聘者介绍企业的情况。 （八）职业发展道路 招聘经理、人力资源部经理。 二、任职资格 （一）生理要求 年龄：23岁至35岁 性别：不限 身高：女性：1.55m~1.70m 男性：1.60m~1.85m 体重：与身高成比例，在合理的范围内均可 健康状况：无残疾、无传染病 外貌：无畸形，出众更佳 声音：普通话发音标准、语音和语速正常 （二）知识和技能要求 1、学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上 2、工作经验：3年以上大型企业工作经验 3、专业背景要求：曾从事人事招聘工作2年以上 4、英文水平：达到国家四级水平 5、计算机：熟练使用WINDOWS和 OFFICE系列 6、了解国家有关政策法令，以及国内人力资源动态 （三）特殊才能要求 1、语言表达能力：能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题。 2、文字表述能力：能够准确、快速地将希望表达的内容用文字表述出来，对文字描述很敏感。 3、观察能力：能够很快地把握应聘者的心理 4、逻辑处理能力：能够将多项并行的事务安排得井井有条。 (四)综合素质 1、有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密 2、独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等事务。 3、工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料 4、有较好的公关能力，能准确地把握同行业的招聘情况 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”