河口县第3中学2014学业水平模拟考试试卷.docVIP

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河口县第3中学2014学业水平模拟考试试卷.doc

河口县第3中学2014学业水平模拟考试试卷

河口区创建文明城市职责分工 (根据《全国文明城市测评体系》2008年版制定) 河口区创建文明城市工作领导小组办公室 2008年4月 目 录 河口区创建文明城市职责分工(2008年版) ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈6 共性任务┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈7 区委办公室┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈9 区人大常委会办公室┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈10 区政府办公室┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈10 区政协办公室┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈13 区纪委、监察局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈14 区委组织部┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈15 区委宣传部┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈17 区文明办┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈20 区委党校┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈24 区经贸局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈24 区人事局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈26 区直机关工委┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈27 区财政局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈27 区行政审批中心┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈28 区民政局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈29 区劳动和社会保障局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈31 区妇联┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈33 团区委┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈34 区统计局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈35 区广电局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈36 区农业局(新农村工作办公室)┈┈┈┈┈37 区建设局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈38 区市政局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈40 区工商分局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈43 区城市管理行政执法分局┈┈┈┈┈┈┈┈44 区质量技术监督局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈46 区交通局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈46 区环保分局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈48 区法院┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈49 区综治办┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈50 区公安分局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈51 区司法局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈53 区卫生局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈54 区计生局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈57 区教育局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈57 区科协┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈59 区文体局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈60 区残联┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈64 区信息产业局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈65 区档案局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈67 区林业局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈67 区科技局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈68 区总工会┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈69 区旅游局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈69 区发改局┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈70 区工商联┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈71 河口街道┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈71 文明城市测评体系说明┈┈┈┈┈┈┈┈┈73 文明城市测评体系主要指标解释┈┈┈┈┈75 创建文明城市对21个主要行业文明服务的 要求┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈81 河口区创建文明城市职责分工(2008年版) 1、区创建文明城市工作领导小组办公室。主要负责创建工作的指导、协调和督查;编制创建工作规划、计划、调度运行表;筹备创城工作日常会议;督查各职能部门工作进展情况;对重点工作进行专项督查;起草综合材料,编发《工作简报》、《会议纪要》;协调创建工作的舆论宣传和对外宣传,制作安装创城工作宣传牌;管理创城工作档案资料,形成规范性专辑;管理创城工作行政事务和工作经费;协调上级调研、检查的接待,以及安排迎检工作;完成领导小组交办的其他工作。 2、各创城责任部门单位。完成《全国文明城市测评体系》创建全国文明城市县级市中所有相关的任务指标,并按照区创城工作领导小组(办)的要求和部署,做好本单位创建文明城市工作的共性、个性档案和三级档案的整理上报工作。区直各部门单位的主要负责同志为第一责任人。 河口区创建文明城市职责分工 一、共性任务 序号 指标名称 主要任务 工作考核 完成时限 1 创建工作的组织领导 成立专门的创城组织领导机构,设立专门办公室,有专人办公,确保有足够的人力做好创城工作;定期召开专题会议研究部署创城工作,及时组织调度并按要求及时报送创建工作计划、情况、信息,认真落实区创城工作领导小组(办)交办的各项工作任务;各级党政机关深入开展建设文明单位活动,单位职工争当文明市民;“窗口”行业、执法部门切实加大行风建设力度,全面开展创建文明行业活动。 材料审核 常年开展 2 创建工作的方案、计划 有创城工作实施方案和其他精神文明创建活动的工作方案,且内容完善,时限清楚,分工明确,可操作性强;有整体和阶段性工作计划且重点突出,措施具体,落实到位。 材料审核 2008年4月 3 创建氛围 结合行业和单位工作特点,开展形式多样

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