二级秘书.docVIP

致：方圆培训学员 论文撰写要求： 参加2012年11月份考试的二级人力资源管理师的考生，请于2012年11月4日周日前上缴论文。 二级秘书写与秘书工作相关的，不限定题目，3000字以上。最晚11月8日上交。 （一）二级企业人力资源管理师论文题目（任选一题） 1、以《简述职业技能培训的做法及对企业发展的促进作用》为题谈谈本地或本单位开展职业技能培训的做法、经验及职业技能培训对企业发展的促进。 2、以《试论当前小微企业参保率低的原因及对策》为题分析其中的原因及解决办法。 3、《企业绩效考核面临的困境与对策的研究》 （二）论文撰写要求 1.必须由考生独立完成，不得侵权、上网下载抄袭或相互雷同，否则取消评审资格。 2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 4.论文一律采用A4纸打印，论文封面上只允许出现论文题目，论文编号由评审小组工作人员填写（见表1），一式3份，放入制式档案袋内，档案袋上写清楚考生的姓名、身份证号、准考证号、所在单位（见表3）。 5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 （三）论文格式要求 1.论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。 6.注释和参考文献的标注格式为： （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 表1 论 文 封 面 格 式 ×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中） （国家职业资格×级） （空四字，四号宋体）论文题目： 论文编号： （评审小组工作人员填写） 表2 论 文撰 写 格 式 标 题（二号黑体，居中） 摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅） （论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅） 注释：（小四号宋体，单倍行距） 参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） 表3 论 文 袋 封 面 格 式 ×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中） （国家职业资格×级） （空四字，四号宋体）论文题目： （空四字，四号宋体） 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在单位： 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名