人事处工作分工.docVIP

人事处工作分工—岗位一 一、绩效考核工作 1．根据国家、省有关规定，制定教职工绩效考核管理各类制度并组织落实。 2．负责组织教职工年度考核，聘用期满考核、试用期满考核工作。 3．组织优秀人员出境考察，审核优秀人员出境考察的费用。 4．负责全院教职工评先评优的日常工作及各种考核、评先评优材料归档及保管。 二、合同管理工作 1．根据国家、省、市有关政策，制定合同管理规定及制定聘用合同。 2．负责请有关专家、学院工会参与合同的制定。 3．负责新录用人员、续聘人员的合同签定。 4．根据政策适时修改、完善各类合同。 5．负责合同的归档、管理。 三、人事处各类档案及教工个人档案管理工作 （一）人事处各类档案管理 1.担任人事处兼职档案员及兼职通讯员。 2．负责人事文件的收发、登记、催办，做好文件立卷工作。 （二）教工个人档案管理 1．保管部分聘用教职工的个人档案。 2．及时、准确收集、鉴别、整理、归档、装订教职工的档案材料。 3．负责审核录用人员的证书、证明、证件及归档管理。 4．办理教职工档案的查阅、借用和转递事宜。 5．做好干部人事档案的安全、保密、防潮、防蛀等工作。 四、社会保险工作 负责办理全院教职工的养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险业务（投保、停保、缴费基数核算、对账、申请生育保险费、申领工伤保险费等） 五、人事统计工作 负责全院（校）工资、福利、干部、职称等各方面的报表和资料的统计工作并做好各种材料的归档工作。 六、负责全院教职工计划生育材料的收集工作。 七、人才引进及人事代理工作 1．负责学院人才引进的招聘计划、面试、试讲、录用通知等工作。 2．负责审核拟录用人员的证书、证明、证件等各种调动材料。 3．出具教职工有关证明证件材料（如婚姻状况证明、收入证明、职称证明、办理工作证等）。 4．负责向人才服务机构递交拟调动人员各种材料。 5．协助已录用人员办理广州市入户指标及办理落户广州的各种手续。 6．负责收集人事代理人员的各种存档材料并及时将人事代理人员的各种存档资料移交人才服务机构。 7．为辞职人员办理解除合同的各种手续并及时将辞职人员各种档案材料移交人才服务机构。 八、完成人事处的内务工作及领导交办的其它工作。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。 　　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球