人力资源专业英汉词汇表.docVIP

一、人力资源管理Human Resource Management ,HRM) 　　人力资源经理 human resource manager) 　　高级管理人员executive)　　职业profession) 　　道德标准ethics) 　　操作工operative employees) 　　专家specialist) 　　人力资源认证协会the Human Resource Certification Institute,HRCI) 　　　　二、外部环境external environment) 　　内部环境internal environment) 　　政策:(policy) 　　企业文化:(corporate culture) 　　目标:(mission) 　　股东:(shareholders) 　　非正式组织:(informal organization) 　　跨国公司:(multinational corporation,MNC) 　　管理多样性:(managing diversity) 　　　　三、工作:(job) 　　职位:(posting) 　　工作分析:(job analysis) 　　工作说明:(job de[size=+0]scription) 　　工作规范:(job specification) 　　工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS) 　　职位分析问卷调查法:(Management Position De[size=+0]scription Questionnaire,MPDQ) 　　行政秘书:(executive secretary) 　　地区服务经理助理:(assistant district service manager) 　　　　四、人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP) 　　战略规划:(strategic planning) 　　长期趋势:(long term trend) 　　要求预测:(requirement forecast) 　　供给预测:(availability forecast) 　　管理人力储备:(management inventory) 　　裁减:(downsizing) 　　人力资源信息系统:(Human Resource Information System,HRIS) 　　　　五、招聘:(recruitment) 　　员工申请表:(employee requisition) 　　招聘方法:(recruitment methods) 　　内部提升:(Promotion From Within ,PFW) 　　工作公告:(job posting) 　　广告:(advertising) 　　职业介绍所:(employment agency) 　　特殊事件:(special events) 　　实习:(internship) 　　　　六、选择:(selection) 　　选择率:(selection rate) 　　简历:(resume) 　　标准化:(standardization) 　　有效性:(validity) 　　客观性:(objectivity) 　　规范:(norm) 　　录用分数线:(cutoff score) 　　准确度:(aiming) 　　业务知识测试:(job knowledge tests) 　　求职面试:(employment interview) 　　非结构化面试:(unstructured interview) 　　结构化面试:(structured interview) 　　小组面试:(group interview) 　　职业兴趣测试:(vocational interest tests) 　　会议型面试:(board interview) 　　　　七、组织变化与人力资源开发 　　人力资源开发:(Human Resource Development,HRD) 　　培训:(training) 　　开发:(development) 　　定位:(orientation) 　　训练:(coaching) 　　辅导:(mentoring) 　　经营管理策略:(business games) 　　案例研究:(case study) 　　会议方法:(conference method) 　　角色扮演:(role playing) 　　工作轮换:(job rotating) 　　在职培训:(on-the-job training