职业规划书_吴琼.docVIP

学校：浙江工贸职业技术学院 专业：物流管理1001班 作者：吴琼 前言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 分析：从得分可以看出，自生在学习风格、性格、价值观中对自己的了解比较清楚，在技能、兴趣的自我了解方面有深入的把握。 职业性格 总结以上数据，显示我为表演者型——有我在就有笑声 基本特征 ?对新事物感兴趣，善于观察；更多地从做事的过程中学到东西，而非研究。 是现实的观察者，具有运用常识处理问题的实际能力。 ?热爱生活，适应性强，表现欲强烈，有魅力和说服力。灵活、随和，通常 很少事先计划，自信能随机应变，当机立断。讨厌条框和老套。 ?善于处理人际关系，愿意以实际方式帮助他人，是非常好的交谈者。 可能的盲点 ?对各种事情都好奇，以至于总是分心，工作受到干扰，做事容易拖拉，难 以约束自己。建议集中精神，平衡工作和生活。 ?积极活跃的个性总是使自己忙碌于具体的事务中，无暇制订计划。 ?经常忽视理论思考和逻辑分析，做决定是习惯于相信自己的感觉。需要更 进一步考虑事情的起因和结果，并学会拒绝。 工作的优势 ?精力充沛，充满活力和乐趣。具有使工作有趣、让人兴奋的能力，有上进 心，在工作中容易创造一个生机勃勃、充满乐趣的气氛。 ?对迅速发生的改变和转变适应良好，实际却有丰富的常识，清楚的评估目 前的资源和情况，并能立刻看到应该做什么，柔韧性强愿意冒险，尝试新 鲜事物。 ?喜欢自然，是个有协作精神的团队队员，渴望合作，以真实准确的方法帮 助他人，忠实于关心的人和组织。 工作的不足 ?难以独自工作和律己律人，涉及到个人感情就难以做出逻辑性的决定，冲 动容易被诱惑，抵制确立长期目标，在组织时间上有问题，常难以到达最 后期限。 ?以表面价值接受事物，难以看到目前不存在的机会和选择，容易错失进一 步暗示的倾向 ?不喜欢过多的条条框框和官僚作风，将失败当做针对个人的批评和负面回 应的倾向。 发展建议 ?在决定时需要照顾逻辑关系 ?在管理项目之前需要事先计划 ?需要平衡工作努力和社交活动 ?需要在时间管理上下功夫 岗位特质 工作具有丰富性、乐趣性和自主性，能有自我发挥的空间，少受阶层、规则和条框限制。可以从实际经验中学习，能深入参与和实践。 （三）职业价值观 分析:上图表明我最突出的职业价值是崇尚独立、工作条件。 以下是对我在这两方面的细化分析： 崇尚独立 工作条件 ? 希望工作具有不确定性，可以充分发挥自 己的创造力。 ? 希望工作中拥有比较自由的空间，能够尝 试使用自己的新想法。 ? 希望工作具有较多的自由，可以自己支配 安排自己的工作步骤与进度。 ? 希望工作范围的事务自己可以较自由决策 ? 希望工作是项目制，从而拥有充分的工作 支配权。 ? 希望工作是内容丰富的，不是简单重复的 劳动，有充实的工作可做。 ? 希望获得的工作是拥有充分的金钱或物质 回报，有保障，稳定的。 ? 希望工作拥有一个自由、舒适的环境。 ? 希望工作有固定的较长假期，可以保证定 期的娱乐活动。 ? 希望获得的工作地处交通便利的位置。 学习风格探索 我的行动型、反省型、理论型、实际性分数详细如下表： 学习情境分析如下表： 学习效果最佳的活动 能够从新体验、新问题、新机遇中学习。能全神贯注于短时间的、当时当地的活动。活动充满刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情，且有一系列多种多样的活动需要应对。能引人注目，允许他们在不受任何限制的约束下产生点子。身处困境，任务艰难，设置挑战，且资源不足。与他人打交道，即他们思维跳跃，并作为团队的一份子解决问题。在活动中适合“尝试一下”。 学习效果最差的活动 被动地不能参与的角色。吸收、分析以及解释很多杂乱的数据。独自进行的工作。事先估计学到