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企业要抓好安全生产，必须建立一种“自我约束、持续改进”的安全管理长效机制。做好企业的安全生产工作是深入贯彻落实科学发展观，促进社会经济全面发展的重要内容，是实施可持续发展的组成部分，是企业发展的基本要求。而安全生产标准化工作，则是在专家咨询、企业自评的基础上由评审机构评审，由安全生产监管部门进行核准，既能保证企业能自我发现、自我纠正、自我完善，又能借助评审人员及专家的考评，促进企业的基础管理、设备设施和作业现场的不断改善。通过这种周而复始的运行，使企业安全生产得以持续改进。 基础管理评审是以人及其活动为对象，依据系统的观点，考评企业安全管理体系中安全、健康管理工作的有效性和可靠性，预防事故发生的组织措施的完善性，评审层次涉及到企业的决策层和执行层，各级、各类人员的安全素质高低和对不安全行为的控制能力。按照事故的致因理论，不安全状态（条件）和不安全行为（动作）在时间和空间上的轨迹交叉，就会造成事故，而造成这些不安全状态（条件）和不安全行为的间接原因则是管理缺陷、管理因素、和管理责任。因此，控制事故必须立足于基础管理。 （一）基础管理评审 基础管理评审的内容一般包括： 一、 安全生产责任制：安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，是各种职业安全健康制度的核心。它明确规定了企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责任、权利和义务。