就业协议与就业权益维护大学生就业指导.pptVIP

大学生就业指导 课程简介 就业协议与就业权益维护 主讲人：杨 健 电 话第一节 就业协议书与就业推荐表 一、就业协议书 （一）作用 毕业生落实用人单位，用人单位同意接收毕业生的主要依据，也是毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划、学校制定毕业生就业方案的重要依据之一。 杜绝用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性，以保护双方的权益，避免给制定毕业生就业计划带来混乱。 （二）内容 目前，毕业生与用人单位签订的就业协议书是由山东省人事厅提供的统一样本，目的在于统一和规范毕业生与用人单位签订协议书的行为。 （三）签约流程 与在山东高校毕业生就业信息网注册的单位签约流程： （1）毕业生登陆山东高校毕业生就业信息网(），注册个人信息，制作个人简历，牢记个人帐户、密码。 （2）用人单位（包括省外单位）登陆“信息网”注册发布招聘信息。 （3）毕业生网上向意向单位投递个人简历（普通会员可投递50份），用人单位向毕业生发出网上签约邀请，毕业生应约，完成网上签约操作。 （4）就业系统发送签约信息到用人单位鉴证机关审核鉴证，生成就业协议书（限省内就业流程）。 （5）用人单位打印就业协议书一式三份，单位盖章、本人签字后，一份本人保管，一份交学院负责老师保存。 （6）就业系统发送签约信息到学校，学校用户审核、存档。 网上签约流程图 山东省高校毕业生就业信息网 应约---- 纸质协议（手动录入就业协议书）签订流程 操作流程： （1）毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”进入毕业生专区； （2）使用“录入省内就业协议书”功能，录入用人单位相关信息； （3）下载打印四份纸质协议书，人事部门网上鉴证并加盖相关公章； （4）一份本人保管，一份交学院负责老师保存。 　　　 　　　此项功能专为毕业生与省内暂时不具备网上签约条件的用人单位签约使用。  省外就业签约流程 （1）接收单位：未在山东高校毕业生就业信息网上注册的省外单位 （2）操作流程： ①毕业生本人在山东高校毕业生就业信息网上申请省外就业； ②学校审核通过后，系统自动锁定省内网上签约功能； ③毕业生本人到学校就业办公室领取全国统一的纸质就业协议书； ④毕业生与接收单位签订纸质就业协议书后直接将协议书上交学校就业办公室审核、存档； ⑤将协议书相关信息准确录入到山东高校毕业生就业信息网上作为派遣依据。  （四）就业协议书的填写方法 是毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划，学校制定毕业生就业方案及就业分配名单的一个重要依据， 是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面材料，也起到维护国家就业计划的作用 毕业生情况要如实填写； 姓 名 ：以进校时通知书上姓名为准，一般不能更改； 培养方式：对属于国家计划招收的毕业生要填写“非定向”； 应聘意见：要对是否愿到用人单位就业表明自己的意见，同时也将与用人单位在洽谈中达成的基本条件写明，防止将来因态度不明而发生争议。 （四）填写协议书应注意的事项 填写协议书，要用钢笔或签字笔，切忌用铅笔和圆珠笔； 字迹书写要求工整，切忌字迹潦草，难以辨认，不得涂改； 所有填写内容应准确无误，无错别字； 填写内容要实事求是，正确反映毕业生自己的情况。 （五）省外就业协议书的管理 就业协议书具有唯一性，不得涂改、相互借用。 就业协议书签订后，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议意见； 若毕业生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任。 有关解约或违约手续完备后，毕业生方可重新申请就业协议书并择业。 二、就业推荐表 （一）就业推荐表的作用 是由学校毕业生就业主管部门出具的，具有代表校方向用人单位推荐毕业生的作用。它是用人单位在供需见面、双向选择过程中，了解毕业生在校期间德、智、体等方面的综合情况的唯一书面材料，其可信度大。 （二）就业推荐表的内容 （三）推荐表的填写方法 就业推荐表为用人单位了解毕业生提供了第一感性认识，毕业生填写好推荐表十分重要： 填写的内容要实事求是，恰到好处，给人以诚实可信的感觉。 具体填写时，个人兴趣爱好、特长等方面要真实可信，可附加具有说服力，并能够表明自己能力和素质的证书、证明等书面材料。 （四）填写推荐表应注意事项 1、与就业协议书注意事项前三项相同； 2、推荐表内容应真实可靠。无论奖惩