向第一份职业发起冲刺重点分析.ppt

（5）你想得到的薪水是多少？ 分析：这是一个较为敏感的问题，一般在自荐和面试中不主张求职者自己提出，可是如果由招聘单位提出就必须要回答。如果应试者对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬的要求太高，那又会显得分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对应聘的职位做好工资预算，想借此问题来证实一下这笔钱是否足以引起应试者对该工作的兴趣。 （5）你想得到的薪水是多少？ 回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。” 今天傻逼似的坚持，明天就是牛逼似的活着！ 最后说两句 你的努力，别人不一定放在眼里，可是你不努力，别人一定发在心里，所以还有什么能偷懒的？ 再不疯狂我们就老了，请将有限的学习时间利用好，不要在未来的生活中狰狞。奋斗吧！青春！ 演讲结束 谢谢 * * * 讲一个小故事，引起话题。这一页您可以根据自己的需要，看是否把整个内容展现给学生？我个人认为，不需要，您只要把故事讲给学生听，留一个故事的题目就行了。 * 讲一个小故事