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用工性质,签署劳动合同(共8篇) 用工劳动合同书 用工劳动合同书 甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名： 地址： 性别： 电话：性质： 出生年月： 法定代表人： 家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款： 一、劳动合同期限和工作内容： 第一条：本合同从年 月 日起至年 月 日止。期限为年。 第二条：根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位（工种）工作，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条：乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、劳动保护和劳动条件 第四条：甲方要严格执行国家和市劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第五条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。 第六条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评和向有关部门检举控告。 三、劳动报酬 第七条：乙方的工资标准为 元，（不得低于当地政府颁发的月工资标准）。 第八条：甲方每月以法定货币形式足额支付乙方工资。 四、社会保险待遇 第九条：甲方委托母公司集团有限公司按国家和重庆市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在重庆市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求甲方执行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。 第十条、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因公负伤享受工伤保险待遇。 五、劳动纪律 第十一条：甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示（或在开会上所讲的，有意见可提出） 第十二条：乙方应遵守甲方的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产、工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产。 第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十四条：甲乙双方在任何情况下，可以解除劳动合同，但必须提前天，以书面形式通知对方。 第十五条：本合同期满，劳动合同即终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、经济补偿与赔偿 第十六条：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方的报酬，除在规定时间内全额支付乙方外，还需加发相当于工资的百分之二十五的经济补偿金。 第十七条：乙方违反或本合同约定解除本合同对甲方造成的直接经济损失，乙方按国家和地方有关规定给予赔偿。 第十八条：本合同未尽事宜，双方可协商解决，与今后的国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （特别提示：以上条款内容，甲、乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效） 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 篇二：公司与员工签订劳务合同 篇一：公司与员工签订劳动合同-样本 劳动合同 甲方：重庆市******有限公司 乙方： 经双方友好协商，就乙方以 身份（职务）参加甲方经营的 活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议： 一、合同期限 1、固定期限：年月 日至 年月 日止。 2、乙方每日工作时间为：不低于 个小时。 3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排 。。 二、薪资标准及支付 1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。 2、薪资发放时间：每月15日至20日，通过中国银行卡发放。 三、考勤 1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。如乙方有紧急事情需要请假或不 能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班（a：提前2天通过文字形式报市场督导、 区域业代抄送部门经理；b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培 训，提前报促销活动方案负责人负责培训） 四、甲方义务 1、负责业务培训及提供培训资料； 2、负责提供活动产品及活动所需工具。 五、乙方义务 1、按时按质完成甲方交给的工作任务。 2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。 3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不 得产生罚款 4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。5、 离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、 应予赔偿。 六、违约责任 1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资（擅自离职的，扣发双倍离 职时间工资），并要求其赔偿给甲方造成