陈昱律师《浅谈合伙律师事务所劳动制度的建立与完善》.pptVIP

第二届西部律师论坛主题发言 合伙律师事务所劳动制度 的建立与完善 重庆百君律师事务所 陈昱律师 问题： 1.律师事务所是否受《劳动合同法》的调整？ 2.《劳动合同法》的实施对律师事务所会产生那些影响？ 3.律师事务所是否应当与律师签订劳动合同并购买社会保险？ 4.律师事务所如何应对《劳动合同法》的变化和要求？ ? 1 一、合伙律师事务所的主体法律关系问题 （一）主体资格 1.2007年修订的《律师法》规定：律师事务所是律师的执业机构。 2.合伙律师事务所的内在形式与《合伙企业法》的规定实质是一脉相承的，在法律关系、组织形式、决策机制、税收等问题上与企业的要求是一致的。 3.国务院于2008年9月18日出台的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》明确界定律师事务所属于劳动合同法规定的用人单位主体。 ? 2 一、合伙律师事务所的主体法律关系问题 （二）律师与事务所的相互关系 1.《律师法》第25条规定：“律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入帐。” 2.律师代理任何诉讼、仲裁案件，必须向司法机关出具盖有律师事务所公章的证明函件。 3.律师的执业责任由律师事务所承担。 《律师法》第54条规定：律师违法执业或者因过错给当事人造成损失的，由其所在