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论职务犯罪心理的生成机制 　　摘要： 职务犯罪心理的生成机制可分为内化机制、外化机制和内外化机制。每个机制的过 程、方式和原理各不相同。在内化机制中，行为人的世界观起了决定作用；在外化机制中， 职务犯罪动机和犯罪人格是职务犯罪心理的实质 内容 ；在内外化机制中，职务犯罪心理主要 呈现两种 发展 趋势。 　　关键词：职务犯罪心理；生成机制；内化机制；外化机制；内外化机制 　　Abstract: The formational mechanism of jobbery crime psychology is divided into the internalized mechanism, the externalized mechanism and the internalized-exte rnalized mechanism, each of which has a unique process, pattern, and principle o f its own. In the internalized mechanism, the performer’s worldview is the deci sive factor. In the externalized mechanism, the motivation of jobbery crime and criminal personality are the substantial content. In the internalized-externaliz ed mechanism, jobbery crime psychology shows two tendencies. 　　Key words: jobbery crime psychology; the formational mechanism; the internalized mechanism; the externalized mechanism; the internalized-externalized mechanism 　　职务犯罪心理是指与职务犯罪行为的形成、发展和变化相适应的心理活动过程和个性心 理结构的总称。心理活动过程包括认识、情感情绪、意志、自我意识等活动过程；个性心理 结构包括个性倾向性和个性心理特征，个性倾向性主要有兴趣、需要、动机、理想、信念、 价值观和世界观等，个性心理特征主要有能力、气质和性格等。〔1〕(P71)职务犯罪 心理的形成、发展和变化总是遵循一定的 规律 和机制。职务犯罪心理的生成机制是指在职 务犯罪心理形成 、发展和变化的过程中，各种因素（即主客观致罪因素）之间相互作用、相互 影响 和相 互制约的方式、过程和原理。那么，这种方式和过程又是怎样的，其原理又是什么，这就是 本文要探讨的 问题 。笔者认为，从职务犯罪心理形成、发展和变化的整个过程来看，职务犯 罪心理的生成机制可分为三个小机制，即内化机制、外化机制和内外化机制。这三个小机 制共同构成职务犯罪心理形成、发展和变化的整个过程，共同构成职务犯罪心理生成的整个 机制。然而，每个小机制都有各自不同的运行方式和运行原理。 　　 　　一、职务犯罪心理生成的内化机制 　　 　　首先，什么是“内化”及“职务犯罪心理生成的内化机制”。内化是社 会成员将 社会 规范、习俗等社会精神文化，经过 学习 而转化为稳定的心理因素的过程，也就 是说，一个人将人类知识、经验、社会规范和价值体系等转化为自身的知识、经验、价值与 信念等。它是以社会学习为中介，将社会存在转化为自身心理因素的社会化过程。〔2 〕(P57)在这 个过程中，社会成员通过对社会规范的不断认同，逐渐形成对各种社会存在进行鉴别的自我 标准，并以此作为指导自己行为的准则。社会成员通过其所处的社会环境和内心世界，即影 响社会成员心理因素的主客观因素来认识、了解人类知识、经验、社会规范和价值体系等。 据此，职务犯罪心理生成的内化机制是指通过影响国家公职人员心理的各种主客观因素的相 互作用，将人类社会的知识、经验、社会规范和价值体系，以及党和国家对公职人员的职业 要求（如党纪国法）等这些东西转化为职务犯罪人的知识、经验、社会规范和价值观等的过 程、方式和原理。正是由于这一内化机 制的作用，才使得职务犯罪人的心理与其他社会成员的心理区别开来。 　　那么，这一内化机制的过程、方式和原理又是什么。笔者认为，主要是通过国家公职人员 这 一社会个体发挥其“主观能动性”来实现的。首先，作为影响国家公职人员心理的客观因素 （包括人类社会的知识、经验、社会规范和价值体系，以及党和国家对公职人员的职业要求 等）作用于国家公职人员的大脑，成为其认识来源；然后，这些