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试论我国公司监事会职能的强化 摘要：监事会是公司法人治理结构的重要组成部分，其职能的充分发挥对公司的正常运行起着很大的作用。我国公司监事会职能处于一种虚化的状态中，有必要对其进行强化。本文简要阐述了我国公司监事会职能的现状， 分析 了造成这种现状的原因，并提出了相应的对策。 　　关键词：我国；公司监事会；职能；虚化；强化 　　公司监事会作为公司内部专门行使监督权的监督机构，是公司法人治理结构的重要组成部分。在我国公司治理结构的设计中，监事会亦是极为重要的公司机关，被赋予一定的职能，但 目前 监事会远没有发挥其本应有的职能。 　　一、我国公司监事会职能的现状 　　目前，我国公司监事会的职能现状如下：一是机构没有到位；二是人员没有到位；三是日常工作没有到位；四是职责没有到位；五是部分监事会的档案管理、会议纪要等不完善。 　　二、我国公司监事会职能虚化的原因 　　从主观上来说，一是公司重视不够，监事会没有下设审计监督职能部门，无法开展日常监督检查工作，不能深入了解和掌握公司真实的、第一手的信息资料；二是监事会人员不专职，兼职过多过杂，无暇顾及监事工作，仅充当挂名监事而已；三是监事个人素质不高，难以担当监事工作的重任；四是薪酬待遇不高，费用开支无保障。 　　从客观上来说，一是我国《公司法》中虽然对监事会的职责做出了明确规定，但缺乏行之有效的操作细则；二是一股独大和股东缺位，使得公司内部人控制现象相当严重，许多公司的股东大会、董事会、监事会实质上是由董事长或总经理一手操纵的，监事会成员实际上大部也是由大股东的“股权代表”提名决定的；三是监管部门把注意力停留在公司董事、经理、财务总监、董事会秘书身上，忽视了监事会这个本应在公司规范化运作中起关键性作用的群体。 　　三、强化我国公司监事会职能的对策 　　（一）改革监事会的组成，扩大监事会成员的来源范围。监事会成员应允许有各方的代表：股东、职工、债权人和 社会 公众，可以确定其相应比例为3：3：2：2，这样的人员结构有助于监事会保持公司的立场，维护公司利益。 　　（二）改革监事选任制度，避免董事会与监事会的利益趋同。将原有的通过提名选举职工监事的制度改为公开竞选，即由职工自愿报名向非提名、由职工或职工代表选举而非指定；债权人监事可以明确由债权总额较多的银行或其他债权人直接派出；独立监事可由股东监事、职工监事和债权人监事审议后以监事会的名义向社会聘任。 　　（三）明确监事会的职能，加强监事会的职权。监事会应当代表股东、公司职工、债权人和潜在的投资者等群体，尽力维护公司利益。在监督的 内容 上，重点是决策的正当性和管理层的执行活动及其成效。转贴于论文联盟 　　（四）提高监事的报酬，完善监事激励机制。包括规定监事的报酬不能低于董事、经理的平均水平；原用于对公司高管人员进行激励的股票期权制度，完全也可以 应用 于对监事的激励。 　　（五）提高监事个人素质，加强监事会的责任。监事应当注重个人素质的提高，遵守 法律 、法规和公司章程，忠实履行职责，维护公司利益。监事在不尽其职责时，应承担一定的行政或民事责任，严重者应承担刑事责任。 　　 参考 文献 ： 　　[1]柯芳芝：《公司法论》， 台湾 ：三民书局1996年版。 　　[2]范健主编：《商法》（第二版），北京：高等 教育 出版社、北京大学出版社2002年版。 　　[3]梅慎实：《 现代 公司机关权力构造论》（修订本）， 中国 政法大学出版社2000年版。 　　[4]李燕兵：《股份有限公司监事会制度之比较 研究 》，载沈四宝主编：《国际商法论丛》（第2卷），法律出版社2000年版。 　　[5]陶桂娟：《论监事会的法律地位-兼论我国监事制度的立法完善》，载于《当代法学》2000年第3期。 　　[6]陈少华、严晖：《我国股份公司法人治理结构 问题 调查》，载于《中国 经济 问题》1998年第2期。 转贴于论文联盟 1