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国寿基本法与晋升精选
基本法与晋升;授课时间
60分钟
授课方式
讲授、提问、互动
课程目标
帮助学员熟悉基本法利益、树立晋升意愿
;国寿企业家成长之路;;第一个目标：
晋升业务主任;业务员晋升为业务主任的条件;业务主任职级维持条件;新人津贴;按照新人的年龄和学历，新人津贴分为新秀版、新锐版和新锐加强版三种类型新人津贴。
1.若新人年龄小于25岁，或大于40岁，享有新秀版新人津贴；
2.若新人年龄在25（含）－40（含）岁，经公司招募面谈以及综合测评后认为具备较高素质、尤其是具备主管潜质的新人，享有新锐版新人津贴；
3.若新人满足上述条件2，且学历大专（含）以上的，享有新锐加强版新人津贴，不再发放新锐版新人津贴。
;十七项中你想拿几项？;潜力新人奖;推荐新人奖;伯乐奖;我的顶薪之路……;其他收益;收入提升的途径;离目标还有多少呢？;我的行动方案;行动你的计划…??;清晰的目标，可以帮助你战胜一切困难，达到成功的彼岸。
;内容：制定自己目标
方式：主管帮扶，属员自己规划;演练时间;2016/5/30
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