修试管理处2015年工会工作安排 (2500字).doc

修试管理处2015年工会工作安排 (2500字) 修试管理处工会2015年度工作安排 2015年，修试管理处工会将在上级工会的领导下，坚持学习贯彻党的十八届三中、四中全会及习总书记系列重要讲话精神，围绕盟局工会工作总体要求和我管理处相关工作安排，立足工会职能，创新思路、以实现职工“体面劳动、舒心工作、全面发展”为目标扎实推进管理处工会的各项工作。 一、发挥学习引领作用，充实职工知识体系 强化在学习领域的引领作用，带领广大职工投入到学习活动之中，充实职工的知识体系。一是深化政治理论学习。围绕党的十八届三中、四中全会精神，组织广大职工学习党的方针政策以及各项重要法律法规知识。特别是对《宪法》、《劳动法》和《劳动合同法》等法律文本开展专题学习活动，提高广大职工的法治意识，为依法治企的推进做好思想上和能力上的准备。二是开展宏观形势学习。组织职工学习当前经济发展趋势，把握盟局未来发展的工作思路及形势，宣传和介绍盟局的各项发展战略和工作举措，拓展职工眼界，增强大局意识，并提高工作上的积极性和主动性。三是加强学习过程督促。采取干部带头学习、撰写心得体会等形式，用多种手段督促全体职工认真投入到学习活动之中，防止学习活动走过场、走形式，确保取得真正的学习效果。四是创新网络学习平台。利用网络信息手段，今年管理处工会将创办网上职工书籍查询网站，方便职工查询和借阅书籍，使员工能够更加方便获得所需的相关的知识内容，提高学习效率。 二、开展技能竞赛活动，提升职工技能水平 围绕各岗位工作的技能要求，组织多元化的竞赛活动，并以此提升广大职工的技能水平，推动团队工作效率的提升。一是以今年安全月为主题组织开展“安康杯”演讲比赛或“安康杯”知识竞赛等活动。围绕修试管理安全生产实际工作，让员工切实掌握安全生产的标准和要求，从而保障员工自身及设备的安全。二是组织岗位练兵活动。利用春查前期组织员工进行安规、各专业知识的学习，并加强对今年参加技术比武人员的培训，从工作上、行动上支持职工积极参与技术比武、岗位练兵、劳动生产竞赛和技术交流等各类活动之中，为职工营造学习技能、提升技能的环境，同时通过相互之间的交流与竞争，提升员工技能水平。三是加强合理化建议及经济技术创新成果的组织和采纳工作。广泛征集职工的合理化建议及经济技术创新成果，从中选取优秀的合理化建议、经济技术创新成果进行评选上报，同时将符合管理处工作实际的，对安全生产工作有帮助的建议、技术创新进行采纳并实施。今年，管理处将充分利用职工创新工作室的资源，鼓励职工发挥自身特长，积极主动参与到创新活动之中，定期举办员工小型创新沙龙活动，吸收创新骨干，促进创新成果的形成，使职工创新工作室真正的运用起来，有机会将组织员工走出去，学习新的技术，为职工放开眼界、创新思路提供桥梁，为企业发展提供全能性人才做准备。 三、完善民主管理机制，营造内部和谐氛围 根据企业民主管理的各项规章制度，切实保障好职工对 我处各项工作决策的知情权、参与权和监督权，完善民主管理的制度体系，营造团结、平等、和谐的内部工作氛围。完善厂务公开制度，根据盟局各相关工作的安排部署，进一步推动我处在决策流程、资金运转、人事任命等方面的公开化和透明化，保障好员工的知情权，从而为民主管理的落实奠定坚实的基础。拓宽员工监督渠道，进一步完善职工诉求工作，尊重职工群众所反映的难点问题，并督促相关责任人员在实际工作中予以改正，保障好职工的监督权，从而为民主管理的落实提供有力的保障。 四、健全职工保障体系，加强权益维护能力 全力维护好每一位职工的合法权益，健全职工福利待遇保障机制，进一步推动劳动关系的和谐发展，激发职工的工作热情，为管理处各项工作的开展注入新的活力。做好职工生活关怀，加强对职工生活情况的了解和掌握，在生日时候送上蛋糕表达企业的关怀，对确实存在生活困难的职工，按规定落实好相关的关爱措施，努力帮助职工解决工作的后顾之忧，加强女职工特殊权益的保障力度，在年内为每一位女职工购买一份专项保险，维护好女职工的身心健康。 五、丰富职工文体活动，凝聚团队精神文化 组织开展形式多样、内容丰富的业余文体活动，增强团队活力，树立朝气蓬勃的集体风貌。一方面，组织参加盟局工会组织的职工运动会、职工羽毛球赛、职工乒乓球赛等各类文体竞赛活动，力争佳绩，并在盟局内部展现出管理处职工的风采和风貌。另一方面，结合管理处的工作安排，组织 职工开展集体文体活动。今年，管理处将组织女职工开展“三 八”女职工联欢、“巾帼”照片风采展示等提高女职工自身素质，适应企业发展的需要。同时还将组织“说好中国话、写好中国字”、拔河、“撕名牌”等活动增进职工相互之间的了解与默契，增强管理处团队的凝聚力和向心力。同时，管理处工会还将做好