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学生会表彰办法初稿 (6000字) 学生会部门表彰暂行条例 为了表彰学生会各部门在过去的一学年当中为学院所作出的贡献，同时，为了激励学生会各部门努力勤勉的工作，树立兢兢业业，大胆创新，乐于奉献的工作作风，以促进学生会更好、更快地发展，增强和扩大学生会在学生群体中的影响力，化学学院学生会决定召开2008-2009年度学生会表彰大会，特制定本条例。 一、奖项设置： 杰出部门奖（2个） 最佳组织奖（1个） 最佳贡献奖（1个） 最佳实干奖（1个） 最佳创新奖（1个） 最佳公正奖（1个） 优秀部门奖（6个） “干部之星”荣誉称号： 部长（5名） 助理（5名） 二、评优标准： 杰出部门奖（2个）： （1）例会及相关活动的出勤状况良好：没有无故迟到、无故缺席、病事假情况； （2）准时上交工作计划与总结，完成质量好； （3）在一年的工作中表现尤为突出，在规划、组织、创新、效率、成效方面取得杰出成绩， 能够很好培养助理能力，形成强而有力的团队，能够认真负责的完成上级交予的各项工作； （4）能与其他部门融洽相处和部门风气，在工作上团结协作；具有强烈的集体意识。 （5）在一年的工作中，为学院赢得荣耀，提升学院形象。 最佳组织奖（1个）： （1）例会及相关活动的出勤状况良好：没有无故迟到、无故缺席、病事假情况； （2）准时上交工作计划与总结，完成质量好； （3）活动（或工作）的前期筹划工作严谨缜密，工作和人员安排合理。 （4）活动（或工作）过程中组织工作井然有序，工作效率高 （5）学生群体对活动（或工作）的反映热烈； 最佳贡献奖（1个）： （1）例会及相关活动的出勤状况良好：没有无故迟到、无故缺席、病事假情况； （2）准时上交工作计划与总结，完成质量好； （3）对学院或学生会的工作（或活动）起到推动性作用（或为学院争得荣誉）； （4）工作中兢兢业业，认真致力于学生会或部门工作（或活动）的更好运转 最佳实干奖（1个）： （4）例会及相关活动的出勤状况良好：没有无故迟到、无故缺席、病事假情况； （5）准时上交工作计划与总结，完成质量好； （6）工作中扎实肯干，积极努力，态度端正，认真负责； （3）平时积极配合、协助其他部门的工作。 （7）工作质量好，效率高； 最佳创新奖（1个）： （1）例会及相关活动的出勤状况良好：没有无故迟到、无故缺席、病事假情况； （2）准时上交工作计划与总结，完成质量好； （3）部门工作上提出的想法创新，有较大的可操作性； （4）积极，大胆地调整或改革部门工作，不断完善部门的相关工作制度，提高部门工作效率。 最佳公正奖（1个）： （1）例会及相关活动的出勤状况良好：没有无故迟到、无故缺席、病事假情况； （2）准时上交工作计划与总结，完成质量好； （3）工作中没有徇私舞弊、以公谋私的现象； （4）在学生群体中具有良好的部门形象； （5）工作中，最能体现公平、公开、公正 优秀部门奖（6个）： （1）例会及相关活动的出勤状况良好：没有无故迟到、无故缺席、病事假情况； （2）准时上交工作计划与总结，完成质量好； （3）能够认真负责的完成上级交予的各项工作 “干部之星”称号： 部长（5名）： （1） 在部门工作上表现突出，积极负责，态度端正，能够起带头作用，积极调动部门的 工作氛围； （2） 有较强的纪律性、组织性和先进性； （3） 能自觉有效的配合学院或学生会其他各部门的工作； （4） 例会及相关活动的出勤状况良好，工作计划与总结准时上交，质量好； （5） 学业成绩原则上达到专业排名前30% 助理（5名）： （1） 在部门工作上表现突出，积极负责，态度端正能够起带头作用，积极调动部门的工 作氛围；； （2） 团结部门内部成员，服从部门的安排，及时完成上级交给的各项任务； （3） 对于部门的工作有建设性的想法； （4） 学业成绩原则上达到专业排名前30% 三、评优条件： 部门评优必须符合以下条件： 1、 部门内部成员之间团结互助，积极向上，具有和谐的部门风气。 2、 在工作上积极响应学校或学院的号召，认真负责，及时完成上级交给的各项任务。 3、 部门无违纪记录和受过学校（或学院）处分。 “