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基于可持续发展的现代农业示范区人力资源管理研究.pdf

基于可持续发展的现代农业示范区人力资源管理研究 王希琼 (重庆城市管理职业学院,重庆401331) 摘【 要】2010年 8月,农业部认定北京市顺义区等 51个县(区、市、垦区)为第一批国家现代农业示范区,创新 性地实施农业可持续发展这一关系中华民族生存和发展的重大战略,文章重点研究现代农业示范区建设中人力资源管 理的指导思想、管理体制机制、公共服务平台以及人力资源结构层次构建等方面内容。 【关键 词】可持续发展;农业示范区;人力资源管理 【中图分类号】F320.1 【文献标识码 】A 【文章编号】1004—2768(2011)07—0021—02 一 、 农业可持续发展的内涵 股等方式 ,扩大企业规模 ,壮大企业实力 ,培育大型龙头企业和 不同学科对农业可持续发展的理解各有侧重。农学家认为 企业集团;创建现代农业示范区,就是要集成农业产业化示范 农业可持续发展就是通过绿色革命保证源源不断的食品供应; 基地内龙头企业技术人才、实验设备等资源 ,建立技术研发中 环境学家认为农业可持续发展就是农业对环境负责,保护大自 心和成果孵化中心,形成科研开发推广公共服务平台;创建现 然赋予人类的资源 ,达到食品和燃料的充分供给;经济学家认 代农业示范区,就是要推动龙头企业集群与专业合作社、专业 为农业可持续发展意味着农业发展不仅要保证当代人的利益, 批发市场对接 ,形成与主导产业紧密联系的原料及加工制品集 更要保障子孙后代的长远利益;社会学家认为农业可持续发展 , 散中心,引导专业合作社和专业大户人股龙头企业 ,与企业结 是一种世界观和价值观的反应,必须符合民族文化和习俗;生 成更加紧密的利益共同体,共享发展成果。 态学家认为农业可持续发展是一种再生产 ,是一系列环境良性 创建现代农业示范区的前提是合理实行技术变革和机制 循环的农业经营实践过程。概括起来 ,农业可持续发展是综合 变革 ,综合利用 自然生态周期和控制手段 ,保护自然资源 ,确保 利用 自然生态周期和控制手段 ,合理实行技术变革和机制性变 当代人类及其后代对农产品需求得到满足 ,实现农业可持续发 革,保持农业生产的经济活力,维护土地、水、动植物遗传资源, 展 ,农业可持续发展并不是一直保持小农经济 ,更重要的是通 确保当代人类及其后代对农产品需求得到满足 ,具体包括经济 过现代农业示范区的建设 ,提高农业资源利用率,更好地保护 持续性、社会持续性和生态持续性。经济持续性体现在经济的 农业生态环境。所以创建现代农业示范区与农业可持续发展是 有效增长、资源的有效利用 ,农业作为国民经济的基础产业 ,必 相互依存的。 须合理利用 自然资源 ,转变农业增长的粗放经营方式 ,提高单 三、基于可持续发展的现代农业示范区人力资源 位面积的土地 、水、能源等资源的利用率 ,满足人类的食物之 管理的对策 需,同时为第二产业提供源源不断的原材料。社会持续性是指 (一)现代农业示范区人力资源管理的指导思想 社会环境有利于农业可持续发展 ,表现在控制人 口数量 ,提高 教育是优化人力资源结构的最重要途径,故有 “一树一获 人 口质量,合理开发自然资源 ,实现社会财富的公平分配,减少 者,谷也 ;一树十获者,木也;一树百获者,人也”的说法 ,可见 , 城乡贫富差距,促使社会 良性循环发展。生态持续性是指农业 把对人的教育培养提到了极高的地位。创建农业示范区,实现 发展必须维系系统所依赖的环境资源和生态功能,按照生态经 农业可持续发展,必须坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思 济规律进行合理利用,使生物资源不断地更新 ,维护农业可持 想为指导 ,坚持国家人才发展规划提出的 “服务发展 、人才优 续发展的资源基础。 先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”24字指导方针 , 二、建设现代农业示范区与农业可持续发展的关系 深入贯彻落实 《国民经济和社会发展第十

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