血透室护士长发展人才规划.doc

血透室护士长发展人才规划 篇一：血透室护士长工作总结 2013年血透室工作总结 2013年，血透室在院领导及护理部的关心支持重视下，在科内护士的共同努力下，较好 的完成了自己所承担的各项工作任务，现将工作总结如下： 1明确血透室的岗位职责，工作流程，操作规范，并制订了透析紧急突发事件的处理预 案，认真学习，要求血透护士都能熟练掌握，但是集体培训效果不佳，特别是新护士要花了 时间，但效果不佳。最好是一对一授课，鼓励她们多看书，工作中针对问题反复提问，直到 搞清楚。2血透室病人多，机器不足，经常加第四班，护士长时疲劳工作，加上病人都是重病人 透析过程中会出现各种意外，增加了安全隐患，科室现急需增加机器和护理人员。日常透析 过程中相互协作，急诊透析时能够在第一时间赶到，无论是晚间急诊还是周日透析从没有推 诿现象，也不因加班而影响次日正常工作。 3.建立以人为本的护理管理模式强化服务意识，亲近而有耐心的语言沟通，使患者有一 种安全感，细心的讲解透析知识，消除患者的恐惧心理，增强其治疗的信息，尽量减轻患者 的负担，减轻心理压力，更好地配合治疗，提高生存质量，在没有家属陪.伴时，我们承担其 家属的责任，递水，喂饭，搀扶，更衣，在长 期治疗过程中感化病人。 4力求工作认真细致，血液透析具有较高的风险，作为护理操作者，既要树立正确积极 的护理风险意识，增强法制观念，又要发挥主观能动性，做到最大限度的控制和避免风险， 从而提高护理质量，更好地为病人服务。 5注重护士业务水平的提高：随着透析患者的不断增多，依赖透析生存时间的延长，患 者要求我们的服务质量与水平也在提高，所以我们一方面要做到更细致入微的服务；另一方 面要不断的学习巩固基础知识与扎实基本操作，同时还要拓宽视野更新知识，掌握先进技术， 不断的与其他医院同行进行交流，积极参加院内各项业务学习与培训，支持鼓励护理人员参 加大专，本科学习，今年8月派送一名护士参加省血液净化专科护士培训已取得专科证书。 以及轮流选派护士参加各种短期培训班，提高护士的综合素质，充分调动护士的积极性，使 她们丰富知识，开阔眼界。， 6.做好护理质量安全管理工作，透析时患者血液处于体外循环中，护理安全工作为重中 之重，所以要求每个护士都要严格坚守工作岗位，认真执行医嘱，执行查对制度，严格按透 析处方设置各参数，并按一人操作一人核对，每班两人固定，护士分工并密切配合来完成透 析患者的前，中，后护理工作，特别要保证患 者透析过程中的时时巡视与生命体征的监测， 及时发现透析不良反应，机器异常报警，穿刺部位渗血等情况并能及时处理，确保患者生命 安全。 6.做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，做到医、护、技随时沟通，保持机器正常 安全运转，保证患者安全和较高质量透析。 7.保证透析液配置的无菌、浓度与质量。 8布局的不合理，加上护理人员不足，对病人管理做得不到位，如病人等候期间进入上 厕所，年轻护士对病人的管理缺乏主动性，怕引起纷争，缺乏卫生员导致 大量工作让护士去做，护士没有精力去做宣教。影响工作质量。 9..随时征求患者及家属的意见，不断改进与提高。随着病人增加，储物柜不足，通过向 院领导反应，及时增加了病人储物柜，方便了病人 9.做好各项消毒隔离工作：接受血液透析治疗的患者，是一类特殊人群，他们不但需要 一个相对无菌的环境，更需要整套的无菌技术，所以护理人员要有严格的无菌意识，从透析 液的配制，到治疗物品、机器的准备，再到內瘘穿刺及上下机的各项操作都必须严格遵守无 菌操作原则，各种消毒液的配制要固定班次， 按需，按量，按浓度配制，专用试纸检测浓度， 严格按消毒时间，消毒方法执行机器的内外部，各种物品，空气地面等的消毒，使各项培养 结果达标，并认真及时记录。自2012年1月—2013年11月30日透析 次，其中血液灌流次。血液透析滤过次， crrt 11次，从未出现医疗差错事故，并在糖尿病人血液透析中如何观测血糖，防止低血糖 休克中取得了一定的经验，对透析中低血压进行分析，采取防范措施，以保证透析的充分。 除了努力与成绩之外，本年度我们也存在一定的不足。新的一年，我们全科护理人员要努力 跟上医院发展与改革的新步伐，以质量管理为主线，力求全面提升力争全新面貌，更好地为 血透患者服务，为做好医院的护理工作增添一份力量。篇二：二0一四年血透室护理工作总 结 血液透析科 二o一四年护理工作总结2014年里，血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的领导以及全体科员的密切配合 下，克服人员少，工作量繁重的重重困难，严格执行 “血液透析基本操作规程”，努力在管 理与服务上下功夫、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，为患者提供优