00000 2012年暑假辅导员培训工作计划.doc

00000 2012年暑假辅导员培训工作计划 2012年暑假辅导员培训工作计划 为贯彻落实学院《关于做好2012年教师培训工作的通知》（职院字 [2012]28号），为加强2012年暑期辅导员培训工作，提高辅导员培训实效，提升辅导员的职业素质和能力，优化学生工作队伍，依据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令24号），《关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》（皖教工委?2011?3号），《关于开展2012年省级高校辅导员培训的通知》（皖教工委函[2012]125号）等文件精神，结合学院《关于加强2012年暑期教师培训锻炼工作的通知》和学院实际，制定本计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，从高职教育发展趋势和学院发展需要出发，推进辅导员队伍建设工程，推动学院学生工作再上新台阶，进一步适应学院示范建设要求。 二、培训对象 各系部分管学生工作的领导，团总支书记，全体辅导员。 三、培训目标 以优化结构、提高素质，造就一支师德高尚、业务精良、作风硬朗的新型辅导员队伍为培养目标。通过培训，进一步使辅导员明确自身角色定位、工作要求和职责，不断提高自身思想政治素质、道德文化素养、业务工作水平和专业技能；进一步强化院学生工作队伍的育人意识和业务能力，更好地适应学院教育改革和发展的需要。 四、培训类型 结合教育部高校辅导员培训和研修基地（安徽师范大学）举办的培训，以学院举办的校本培训为主体，突出岗位特点，注重理论联系实际，把学习理论同解决问题、总结经验、推进工作结合起来，采取专题报告、专家讲座、教学实践、案例研讨、经验交流、拓展训练、实地考察等方式进行，有目的、有组织、有计划、有步骤、有实效地对全院辅导员进行分层、分类培训。 1、校本培训。根据学院的具体安排，由学生处牵头举办暑期辅导员培训班，组织新进教师及全体辅导员进行岗位系统培训学习。学习内容包括：新形势下学生工作基本理论、基本方法、基本技能，以及6S管理与安全法规知识等。（具体安排另行通知） 2、基地培训。根据教育部和省教育厅的统一安排，选派优秀辅导员 和部门学工领导参加教育部高校辅导员培训和研修基地（安徽师范大学）举办的相应级别的培训。计划安排4期培训，分别为辅导员岗前培训2期，“安全教育与管理”专题培训1期，高级研修1期。 （1）岗前培训（7月上旬和8月中旬）。共2期，每期开设20个专题，集中培训5天，共40学时。拟选派2012年新任、转任和未参加过省级以上岗前培训的辅导员参加训，人员名单由系部推荐，经学院研究选定。（具体安排另行通知） （2）“安全教育与管理”专题培训（亦或10月下旬）。开设12个专题，集中培训3天，共24学时。拟选派3名参加过岗前培训的辅导员或学生教育、管理工作者参加，人员名单由系部推荐，经学院研究选定。（具体安排另行通知） （3）高级研修（7月下旬）。集中培训6天，共80学时。同时举办学生工作创新论坛和辅导员工作创新论坛，进行优秀论文评比，获奖论文在《高校辅导员学刊》择优发表。拟选派1名从事学生工作的部门领导和1名参加过岗前培训、校级以上的优秀辅导员参加，人员经学院研究选定。 五、培训要求 1、暑假辅导员培训是学院加强辅导员队伍建设的重要举措，也是一次比较系统、全面的综合培训。因此，要求各系高度重视、各有关部门积极支持和配合这次辅导员培训工作。 2、为尽快落实2012年暑期辅导员培训工作计划，各系部要广泛动员，精心组织，本着统筹规划、按需参训的原则，认真认定、推荐参训人员，切实做好暑期辅导员培训工作；另务必于指定时间内将各类培训参加人员名单报送学生处。 3、严格培训考勤制度和学习纪律，严禁迟到、早退等现象，原则上不允许培训对象请假。全体辅导员要克服一切困难，积极参加培训学习，要严肃、认真、创造性地完成相应培训任务，及时总结经验，撰写心得体会，并于9月10日前交于学生处。 4、新任辅导员必须参加学院组织的辅导员培训方能上岗；在岗辅导员参加培训情况与年度工作考核直接挂钩，并作为辅导员评优、晋级、职务聘任等重要的参考依据。 学生处 二〇一二年一月二十日 荐暑假打算 荐暑期学习生活计划