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2014年团支部工作总结及2015年工作安排 (5000字) 合肥地铁5标团支部工作汇报 合肥地铁5标团支部在公司党委和团委的领导下，带领全体团员青年，深入学习党的十八届三中全会精神和集团公司党代会精神以及公司、集团公司等相关文件；紧紧围绕项目施工生产的中心工作进行实践，有效地发挥了团组织的职能和作用，为公司的发展作出了一定贡献。现将一年来的工作总结如下： 一、健全制度有效管理不断推动树立形象 项目部自2013年底组建以来，积极组织召开团员大会，通过民主推荐选举产生团支部委员和书记。2014年6月22日正式开工以后，按照党建带团建原则，重点开展了“青年文明号”创建工作。项目部按照标准成立了创建领导小组，制订了明确的创建规划，与项目经理签订了创建合同,利用团员大会举行创建签字仪式，安装了醒目的创建标识,为创建工作营造了浓厚的氛围。 二、做好精细化管理思想宣传教育工作 今年以来，项目团支部按照公司团委的要求，紧跟党的步伐，通过学习交流会、撰写学习心得体会等，积极组织青年团员学习实践十八大会议精神。其次，加强精细化管理知识学习，时刻保持敏锐的政治头脑。项目部团支部积极召开 团课、座谈会等形式，学习、贯彻集团公司精细化管理以及团组织下发的各种文件，开展研讨和学习活动，以加强青年团员的思想政治意识。 三、创新载体、做到四个结合，深入开展创建各项活动在创建青年文明号活动过程中，项目部团支部始终把创建工作与思想政治教育、安全生产、科技攻关、服务青年等方面有机结合，把创建活动与营造和谐内外环境,推进地铁2号线工期进度，安全优质高效的建设好地铁作为最终目标。 四、开展丰富多彩的团员活动 按照“经常性”和“出精品”的原则，因地制宜地开展了“地球一小时”、世界读书日、世界环境日、五四青年篮球赛等各具特色的青年文体活动，满足青年员工的需求，稳定员工队伍，营造健康向上的企业文化氛围。 五、2015年的工作安排 一、广泛宣传动员，认真学习贯彻党和国家重大决策、重要会议精神，股份公司重大会议精神。 1.制定学习计划和方案，组织一次集中学习、开展一次座谈交流、举办一次主题团日活动，坚定理想信念，提升思想境界，增强政治敏感性和鉴别力。团干部要率先垂范，认认真真、原原本本地学深学透，带领团员青年坚定信念“高举团旗跟党走”。 2.以举办“团干部小课堂”，举行“党代表与青年面对面”宣讲 座谈，撰写学习心得体会为主要形式，引导团员青年深刻理解、准确把握大会精神实质。充分利用好微信、微博、网站的阵地作用，开展“聚群力、促发展”大讨论，围绕“我与企业共成长”这一主题，鼓励广大青年员工主动为企业分忧解难，为企业发展献计献策，为推动公司年度主题活动贡献力量。 二、加强规范管理，切实推进团组织的基础建设 1.努力提升团建工作标准化管理水平。努力完善工作制度，优化工作流程，提升工作成效，持续推进公司两级团组织能力建设。对公司各单位团组织进行认真调查摸底，选优配强基层团支部书记。要做好团干部培养工作，公司将组织团干部培训班，开展团章、团的基础工作等方面的培训，增强广大团干部对共青团基础理论知识的认识，进一步提高文化素养和工作能力。 2.着力夯实团建工作基础。按照集团公司团委的部署，公司团委积极参与申报“五四红旗团委”创建活动工作，努力培育具有自身特色的团组织工作。对申报集团公司“十佳项目团组织”创建活动单位，认真落实项目团建联系点和重点工作督办制度，督促指导申报单位做好材料申报、考核、命名等创建过程，在创建活动中选树典型，总结经验，真正提高项目团组织的凝聚力和发挥生力军作用。 三、注重引导提效，开创青年思想政治工作新局面 1.组织开展“团组织与青年集体访谈”活动。公司团委根据 集团公司团委要求，将搭建青年思想政治工作平台。要结合一线青年、机关青年、农民工青年、新入职青年等不同的特点，有针对性地做好青年思想引导工作。 2.努力营造和谐稳定的团组织宣传氛围。要积极尝试使用微信、QQ群等网络新媒体，拓宽青年教育引导渠道，加强团组织对基层团员青年的有效联系。要鼓励广大青年员工在中国中铁青年网、《中国中铁》报、《中铁上海工程》报、《中铁上海共青团》、青年QQ群等宣传阵地加大信息报送力度和展示自身才艺，切实营造团组织工作宣传氛围。 3.积极开展丰富多彩的青年文体活动。坚持“经常性”和“出精品”的原则，因地制宜地开展各具特色的青年文体活动，满足青年员工的需求，稳定员工队伍，营造健康向上的企业文化氛围。 四、融入中心工作，坚持服务企业发展大局 1.积极推进“青年文明号”创建工作。根据集团公司团委要求，对申报2014年“青年文明号”创建单位的项目部重点加强督促指导，落实创建活动各项任务安排。要认真落实创建申报、公示和创建联系点制度，严格创建程序，抓好创建过程的指导和推进工作。要注重形成青年突击队、