试论高校辅导员对大学生就业指导工作的推进.docVIP

　　试论高校辅导员对大学生就业指导工作的推进 　　 论文 关键词：辅导员　大学生　就业指导 　　论文摘要：当前我国大学生就业形势不容乐观，大学生就业工作已经受到社会各界的广泛关注。高校辅导员作为就业工作体系中最基层的环节，在大学生就业工作中起着承上启下的重要作用。本文在论述高校辅导员对大学生就业指导工作的推动及制约因素的基础上，进一步提出发挥高校辅导员在就业指导工作中重要作用的几点建议. 　　随着我国高等 教育 体制改革的深化，新型“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择”的高等院校毕业生就业机制已经形成。这一新机制为大学生提供更多选择空间的同时，也对毕业生提出了更高的要求。高校毕业生人生观、价值观、择业观等方面也在发生着变化，这给高校就业指导部门工作带来了更多更新的挑战。而集教育(思想 政治 教育)、管理(日常事务管理)、服务(心理咨询、就业指导)为一身的高校辅导员作为就业工作中最基层的环节，在高校就业指导工作中发挥着重要的作用。 一、高校辅导员在大学生就业指导工作中的优势和推动作用 (一)辅导员的工作性质和角色优势 辅导员的工作性质和业务定位主要是大学生思想政治教育、班级管理、辅导咨询(服务)。由于工作的特殊性质，辅导员成为学生最直接的管理者，与学生朝夕相处，掌握学生的特点，了解学生的家庭背景、专业能力、综合素质等。这样辅导员根据每个学生的特点，帮助其转变就业观念，调整就业心理，制定 科学 的职业规划，掌握求职择业技巧，实现顺利就业，提高了就业指导的针对性。 (二)思想政治教育与大学生就业工作相结合的工作优势 辅导员处在高校思想政治教育的第一线，肩负着把握学生思想动态，培养学生树立正确的人生观、价值观和世界观的重任。在就业工作中，辅导员具有将思想政治教育与就业指导相结合的优势，加强大学生就业诚信教育、就业心理健康教育、责任教育，对调整学生就业思想观念，树立正确的择业观具有重要的现实意义。 (三)学生管理和就业指导相结合的工作优势 顺利就业是学生大学生涯的关键一步，也是大学生密切关注的敏感话题。在日常工作中，辅导员能有效将学生日常管理和就业指导相结合，以促进学生全面 发展 为出发点，将就业指导工作融入日常教育管理中，在很大程度上增强了就业指导实效性。 二、高校辅导员在大学生就业指导工作中的制约因素 (一)辅导员就业指导专业化水平较低 大学生就业指导是一个综合性专业性很强的工作，涉及教育学、心 理学 、管理学、社会学等多门学科。这就要求就业指导人员通晓就业政策、接受专业培训。但目前辅导员中很多缺乏相关知识，缺少实践经验和专业就业指导培训，在对就业工作的科学性和专业素质上不能很好胜任就业指导工作。 (二)辅导员就业经验和阅历较浅 现实中，辅导员多凭借自身有限的择业实践进行就业指导，未从工作理念和工作方法上进行根本性改变，面对学生在就业中遇到的种种问题，难以适应新形势下就业工作的要求。 (三)辅导员就业指导工作缺乏连续性 不少高校对辅导员工作未能给予足够重视，在班级管理、辅导服务、待遇上存在轻视，甚至出现频繁更换辅导员的现象，严重影响着就业指导工作的连续性、时效性。 三、发挥高校辅导员在就业指导工作中重要作用的几点建议 (一)提升辅导员就业指导专业素质 辅导员要对就业工作的严峻性和重要性有充分的认识。不断学习社会学、 教育 学、心 理学 、管理学、咨询学等知识，提升调查研究和预测能力，准确把握、正确分析、 科学 判断就业趋势、就业政策，具备获取信息、处理信息的能力，注重研究，提升工作层次，提高就业指导的专业化、科学性和有效性。同时，在工作理念、思路、方法等方面进行相应变化，不断向职业化、专业化方向 发展 。 (二)以学生为本，增强就业指导针对性 1。以思想 政治 教育作为就业指导工作的切入点和支柱 当前形势下，大学生就业往往片面追求待遇、期望值居高不下、匆比择业、盲口跟风，而“到艰苦的地方去，到祖国最需要的地方去”和“国家和人民利益高于一切”的价值观在其思想中逐步模糊淡化。这就迫切要求辅导员把思想政治教育作为就业工作的切入点和支柱，加强学生人生观、世界观、价值观、择业观的教育，引导学生正确认识和处理眼前和长远、困难和机遇、挫折和成功、人与环境的关系，转变择业观念，实现自己的人生价值。 2.针对学生不同群体提高就业指导的针对性 辅导员要针对学生的特点，制定就业指导方案，分类指导和个别指导相结合，给毕业生就业创造更大空间。“个性化”就业指导，帮助学生了解自己的能力素质，帮助他们不断调试心理，调整目标，使学生理性全面地认识自我，减少择业的盲目性，做到合理而充分地择业。 (三)以市场为就业导向，做好 企业 调研工作 在“双向选择，自主择业”的就业制度下，就业市场为用人单位和毕业生提