办事处老干部工作汇报材料 (3000字).doc

办事处老干部工作汇报材料 (3000字) 老干部工作情况汇报 办事处老干部工作在县委、县政府的正确领导和老干部局的具体指导下，严格按照《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》的要求，以高度的责任感，用爱心、诚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作。办事处对近年来的老干部工作进行了认真总结回顾，现汇报如下： 一、高度重视，切实加强对老干部工作的领导 近年来，每年年初党工委都及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定当年老干部工作计划，修订完善办事处老干部工作制度。成立由党工委书记任组长，分管副书记为副组长的老干部工作领导小组，切实加强对老干部工作的领导，明确老干部工作由党工委书记亲自抓，具体工作由分管副书记负责，并将老干部工作列入党工委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究、及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。对上级布置的一些临时性工作，积极及时按要求完成。 二、建章立制，加强组织建设 街道老干部支部现有支委3人，党员34名。老干部支部在党工委的领导下，紧紧围绕当前老干部中心工作，狠抓制度落实，及时了解老干部的思想、生活状况况和需求，并及时向党工委反馈，为党工委进一步做好老干部工作奠定坚实的基础。一是落实组织生活制度。定期召开支委会和支部大会，研究老干部队伍的思想动态和存在的问题，组织全体党员学习各级文件及政策，倾听老同志的心声，及时解决老 同志生活中遇到的困难和问题。二是建立报告工作制度和支委联系党员制度，每一季度老干部支部向党员大会汇报一次工作。同时建立了支委联系党员制度，根据老干部居住情况，划分了若干区域，有老干部支部支委三人分别联系支部党员，及时了解他们的生活情况，及时掌握第一手资料，第一时间解决困难和问题。三是严格执行党员管理和党费收缴制度，对不能正常参加组织生活的党员，支部及时上门了解情况，找清不能参加组织生活的原因；针对不同原因采取相应措施，给长期外出的党员办理了流动党员证，便于他们在居住地参加组织生活，对因思想原因不愿参加的党员，主动上门服务解决思想疙瘩，使他们能积极主动地参与组织活动。党费收缴也能够按照中组部党费收缴的规定及时收缴。 三、加强老干部思想工作，认真落实两项待遇 （一）党工委对老干部工作极为重视，凡涉及到老干部工作的问题，党工委、办事处的主要领导都亲自过问，亲自安排，并听取反馈意见。上级要求的工作不折不扣的执行，老同志提出的意见和建议都慎重对待，认真研究，能解决的尽快解决，不能解决的说明情况，做好解释工作。一是建立领导干部联系制度，每年召开2次情况通报会，由主要领导和分管领导通报工作开展情况，争取老同志的舆论和工作支持。二是坚持每月15日老干部学习制度，学习文件、学习政策、交流思想。三是请老干部代表参加党工委、办事处工作表彰会、党风廉政建设测评会、年终考核会等重要会议。让老同志处身其中，献言献策，参与谋划经济建设。四是近几年多次组织老同志到豫北等先进县市进行考察，到工业区和办事处计生服务中心等相关部门参观，使他们开阔了眼界感受到柏城经济社会日新月异的变化，同时广泛征求他 们对经济社会快速发展的意见和建议，有利地促进了各项工作的开展。五是为满足老同志对学习的渴求，为他们每人订阅一份《老人春秋》、《河南日报》，通过邮局直接送到老同志家中，供老干部阅读和学习，便于他们及时了解国内外时事和党的政策。 （二）创造条件，最大限度落实好老干部生活待遇。 1、每年党工委都拨出专款，组织老干部到外地参观考察，使他们开阔眼界的同时又能够愉悦心灵，相互之间增进了解，加深感情。 2、近年来为退休老干部每年组织1次身体检查，为离休老干部每年组织2次身体检查。检查项目达到了10多项，较全面的为老干部检查身体，让老干部及时了解自身身体状况，为提前养护、治疗提供了保障。 3、坚持节假日慰问和有病看望制度。每年重要节日党工委、办事处都要组织对离退休老同志进行慰问，离休同志由主要领导亲自上门进行看望。退休同志由包片领导班子成员按辖区进行上门慰问，送上祝福，带去温暖，让广大老干部充分感受到了组织的关怀。对有病的老同志慰问一般有分管副书记和老干部支部书记上门看望，送去温暖。新一届领导班子对老干部工作尤为重视，对老同志生活更加关心，三夏期间为老同志准备了消暑物品。今年9月15日利用老干部集中学习时间举行了迎中秋老干部座谈会。新老同志欢聚一堂，共叙友谊，共谋发展，气氛热烈，畅所欲言，推心置腹，受到广大老干部的一致好评。 5由于老干部居住分散，有的老干部年事已高，出行不便，为了及时把《老人春秋》送到每一位老干部手中，党