信丰县黄泥学校职称积分和岗位聘任积分实施方案-.docVIP

信丰县黄泥学校职称积分和岗位聘任积分实施方案 信丰县黄泥学校职称积分和岗位聘任积分实施方案 为深化中小学教师职称制度改革，进一步健全和完善竞争激励制度，充分调动广 大专业技术人员的工作积极性，根据国家、省、市、县有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本工作方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过 开展竞争聘任，在广大专业技术人员中形成勤奋好学、刻苦钻研，激发专业技术人员的积极性和创造性，促进教育教学质量的提高。 二、竞聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以激发教师竞争上岗、提高教学质量为根 本，促进学校健康发展。 三、组织机构 （一）竞聘工作组织机构设置 为保证竞聘工作顺利进行，成立我校竞聘工作小组，竞聘工作小组在我校岗位设置 工作领导小组的领导下开展工作，具体负责我校岗位竞聘有关工作。成员如下： 组 长：刘继伟 副组长：郭旺明、邱文东、刘溪、钟敏 成 员：刘杰、黄爱兰、邱红生、黄雪礼、周懋才 日常具体事项由刘杰负责。 （二）成立黄泥学校推荐委员库组织机构 为保证职称推荐工作顺利进行，成立我校推荐委员库机构（内设推荐委员会），推 荐委员会（每年从委员库中选出９－13名委员参加）在我校岗位设置工作领导小组的领导下开展工作，具体负责我校职称推荐有关工作。推荐委员库成员如下：