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卫生院工作方案 篇一：卫生院工作管理实施方案 卫生院工作管理实施方案 为确保全心全意为人民服务，确保为广大人民群众提供优质的医疗服务，确保我院各项工作圆满及时完成，确保集体财产不受损失，确保医患关系和谐融洽，为把我院建设成为和谐稳定、平安健康发展人民满意的卫生院而制定本工作管理实施方案： 一、行政建设 实行院长负责制，设臵副院长1～2名，由院长、副院长及相关科室负责人组成院委会。 院委会在院长领导下开展工作，实行民主集中制，少数服从多数，在院委会不能决定时，由院长做出决断。 二、科室建设及人员配置 1、各科室建立相应工作制度，逐步完善各项工作设施，维护本科室各种资产，如有损坏照价赔偿； 2、各科室根据工作需要配备相关法律法规规定应具有相应资质人员若干名，需要调整时，相关人员必须服从； 3、各科室人员必须具备有法律法规所规定的相应认证资质后方可进入相应科室工作； 4、各科室人员因不具备相应资质而被有关部门查处或引发的各种纠纷产生的一切后果均由其本人完全负责。 5、各科室人员必须服从各种临时性工作安排，否则视情节轻重予以处罚。 三、考勤 1、作息时间：①夏季：5月1日～10月1日，上午：8:00～12:00；下午：2:30～6:00。 ②冬季：10月1日～5月1日，上午：8:30～12:00；下午：2:00～5:30。 根据当时情况适当调整。 2、考勤：①有夜班者每月20天为满勤；②无夜班者每月25天为满勤。 3、处罚：①迟到者罚20元；②早退者罚20元；③旷工者每天罚50元，每月旷工达三天或以上者，除经济处罚外，一律停职反省，经院委会同意后方可上岗复职；④因旷工而导致严重后果和影响者，除经济处罚和停职反省外，报卫生局予以开除。 四、值班制度 1、值班期间严格遵守各项制度，圆满完成工作，尽职尽责，不准串科室，不准玩电脑，不准打牌，不准外出，不准喝酒，不准留宿非本院人员。如有违反将严肃处理，情节严重者，除给予经济处罚外，给予相应纪律处分，直至报卫生局予以开除，触犯刑律的，移交公安司法机关处理。 2、实行24小时值班制，如有特殊情况由本科室自行交换班，擅自空岗、离岗、脱岗者，除经济处罚外，给予相应纪律处分，情节严重者，一律停职反省，直至报卫生局予以开除。 3、上夜班者如擅自离岗、空岗、脱岗者，一经查处，除经济处罚外，立即停职反省，直至院委会同意方可上岗复职，情节严重者，上报卫生局予以开除。 五、请假制度 （一）1、婚假：7天；2、丧假：2～7天；3、产假：三个月。期间工资参照本单位经济情况由院委会决定。 各假期逾期不到者，均视为旷工，依照相应纪律予以处罚。 （二）事假：1、1～3天由本科室协调，本科室负责人批准后方可离岗，并书写请假条；2、3天以上本人提出申请，由科室负责人向分管院领导汇报，经院委会研究是否批准，假期期间按照天数工资予以扣除，逾期不到岗者，以旷工论处。 （三）病假：1、1～3天由本科室协调，本科室负责人批准后方可离岗，并书写病假条；2、3天以上，本人提出书面申请，在本院治疗者，须由相关科室两名医师签名；在外院治疗者，须出具市、区以上医院诊断证明、病历复印件，由科室负责人报分管领导经院委会批准后方可离岗，假期期间依照天数工资予以扣除，逾期不到岗者，以旷工论处。 事假、病假超过三天者，其天数由院委会酌情决定并批准。 六、会议制度： 1、每月1日和15日为全体干部职工会议日，5月1日～10月1日下午四点三十分召开；10月1日～5月1日下午四点召开。如有特殊情况无法按时召开；院委会将通知各科室，以通知为准。 2、如有特殊情况需召开临时会议，接到通知后须在规定时间内到会，否则按会议纪律执行。 3、会议纪律：①迟到处罚10元；②请假20元；③旷会30元； ④不遵守会议纪律扰乱开会者，除经济处罚外，给予相应纪律处分，直至报卫生局予以开除。 七、卫生制度： 1、各科室或个人必须保持本科室室内、室外清洁、规范、卫生，并按照排班表负责清扫干净责任区卫生并保持。 2、每天由纪律督导员对各科室和各责任区进行督导检查，并对检查结果记录在案。 3、①室内外卫生脏、乱、差，处罚20元，并限期整改，如不整改者，停职反省离岗，院委会对其验收检查达标后方可复职上岗。 ②对其责任区不清扫者，处罚20元。 八、服务制度： （一）1、值班参照第三条《值班制度》。 2、对病人及陪人要热情服务、微笑服务、周到服务，耐心细致解答问题，关心病人，体谅病人。 3、不做与工作无关的事，不说与工作无关的话，不与病人及陪人发生争执。 4、及时完成对病人的所有诊断、检查、取药、治疗等工作。 5、随时观察、认真处理病人在治疗中的任何情况。 6、确保病人医疗安全。 （二）处罚：