东河坝电排站3个文明建设.docVIP

东河坝电排站“三个文明”建设 汇报材料 　　东河坝泵站位于资水尾闾的湘资垸东河村，兴建于1976年10月。现装机2台1000kw，共计2000kw，设计流量15.1m/s，设计扬程8.0m，校核扬程8.5m；担负着全垸53个村，1个国营渔场的排涝任务，集雨面积128平方公里，直接排田面积3.2万亩，受益面积19.4万亩。　一年来，我们在三个文明建设中，不断提升创建水平、创建方法和方式，在服务三农的同时，积极开展创建工作，取得了可喜的成绩。现将“三个文明”建设工作情况汇报如下。 　　一、班子团结，组织有力，创建扎实 　　自开展“三个文明” 建设以来，我站坚定不移地贯彻落实科学发展观，执行党的路线、方针、政策，自觉坚持精神文明、政治文明、物质文明一起抓，建立了一套行之有效的“三个文明” 建设工作机制。 　　我站行政领导亲自抓精神文明建设工作，并负责“三个文明” 建设的全面落实。根据精神文明建设工作发展的需要，成立了精神文明建设工作领导小组，发挥组织、协调和指挥的领导职责；把党的建设与职工的共同努力体现在精神文明建设工作与业务工作的发展上，始终坚持创建文明单位“六个结合”，即把建设三个文明与党的建设结合起来；把建设三个文明与提高人的素质结合起来；把建设三个文明与管理工作结合起来；把建设三个文明与纠风工作结合起来；把建设三个文明与具体业务工作结合起来；把建设三个文明与当前的工作结合起来。 　　在精神文明建设领导小组的带动下，全站职工紧紧围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求，将精神文明建设工作与业务工作一起安排、一起落实。结合工作实际及时研究精神文明建设的措施，对精神文明建设情况进行指导。在班子成员中，各成员都能以精神文明建设工作为重，全力支持精神文明建设工作的发展，能切实体现出讲政治、讲团结、讲正气，领导班子以身作则，形成了全站职工共同为提升精神文明建设水平而努力奋斗的良好工作局面。　 　　二、建立工作机制，加强思想教育，树立道德风尚 思想政治建设工作是一项长期、艰巨的任务，思想政治教育工作的好坏直接会影响到单位精神文明建设工作的实效。因此，在今年的思想政治教育工作中，能结合本单位实际，在单位精神文明建设领导小组的安排下，积极组织开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，引导干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，注重抓好五项工作：一是继续抓好理论武装这个首要问题，把学习贯彻“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进性，深入开展“四抓四看”活动作为学习重点，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成绩；二是坚持在职工中进行树立科学发展观教育，要求单位职工要有放眼未来，着眼现在的奋斗精神，切实加强学习，为创建学习型社会、树立科学发展观而努力奋斗；三是认真组织单位职工学习中央、局党委有关重大决策；四是组织单位干部职工认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习讨论和测试评选活动，以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习，增强了党员领导干部和职工拒腐防变的能力。在单位广泛开展了党风廉政建设教育工作，要求单位职工要以行风建设为重点，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风；五是对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进一步强化职工的思想意识，使思想政治教育工作迈出了新的步伐，为今后更好地开展思想政治教育工作打下了坚实的基础。 　　道德建设是精神文明建设的重要组织部分，通过近几年精神文明建设工作的大力开展，我站全体干部职工在认真落实《公民道德建设实施纲要》的过程中，能将精神文明建设各项内容落到实处。在精神文明建设领导小组的带动下，以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，形成了人人实践道德标准、争做道德模范实践者的良好局面，广大干部职工能从身边的小事做起，从思想、语言、行动中充分体现出文明建设者的良好道德风范，受到了上级领导、用户单位和群众的广泛好评。全体职工能自觉对照道德建设标准，主动查找身边道德实践的不足之处，努力做到弥补不足，营造了良好的道德实践环境，有力地推动了精神文明建设工作的发展。　　 　　三、促进民主管理，狠抓综合治理 　　我站高度重视民主管理工作，积极推行政务公开，坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障职工的合法权益。明确推进职工民主管理要着眼于职工个人与电排站的共同发展，要与解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题相结合。综合治理工作是我国独创的具有中国特色社会主义事业的重要组织部分，实现党的十七大提出的建设和谐社会的目标，必须保持长期和谐的社会环境，加强社会治安综合治理工作，创造良好的社会环境，不断深化平安建设是全面建设小康社会的重要保障。今年来，我站重视反映并妥善处置可能发生的群体性事件，将民主法制教育经常化、制度化，单位治安状况