民营小企业职工应具备基本思想道德素养.docVIP

民营企业职工应具备的基本思想道德素质 摘 要：民营企业是我国社会主义现代化建设的一支重要力量，但民营企业职工的基本思想道德素质建设却相对滞后，日益成为企业文化建设乃至企业发展的障碍。本文以文化“大发展、大繁荣”为背景，就民营企业职工基本思想道德素质建设问题提出了自己的观点。 关键词：民营企业；文化建设；职工思想道德素质 随着经济体制改革的稳步推进，我国民营企业不断发展和壮大，已成为社会主义现代化建设的重要组成部分，成为推动中国特色社会主义快速前进的重要动力。民营企业职工是中国特色社会主义事业的建设者，对我国社会经济、政治、文化和社会的发展起着重要的推动和促进作用，加强对民营企业职工基本思想道德素质教育势在必行。目前，就总体而言，民营企业职工基本思想道德素质是积极的、健康向上的，能够与社会主流价值取向保持和谐，但还是存在许多亟待解决的问题。一是职工思想失范、道德水准下降。如在民营企业职工中“马克思主义无用论”盛行，职工价值观扭曲、社会责任感淡化、法律意识淡薄等；二是职工具备的思想道德素质良莠不齐。职工对企业的“主人翁”意识不强，职工之间缺乏有效的沟通了解，导致团队意识参差不齐等。这些严重阻碍了企业文化的构建，也日益成为企业发展的障碍。那么，民营企业职工应具备哪些基本思想道德素质呢？ 一、思想政治素质 首先，要坚持马克思主义指导地位，坚定中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立和践行社会主义荣辱观。其次，要热爱祖国，自觉学习和遵循国家的大政方针。古人云“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，更有俗语云：“有国才有家，有家才有我”，国家是我们每一个小家物质利益和精神家园的避风港，更是我们每个人赖以生存和发展的有力保障，热爱祖国应该是我们每一个人应该自觉履行的责任和义务。再次，要树立服务人民的价值取向，做一名“德才兼备”的社会主义建设者。民营企业职工虽然有不同的职位，有不同的能力，甚至来自不同的阶层，但只要树立为人民服务的价值取向，坚持个人利益和国家利益、人民利益的统一，不为拜金主义、享乐主义所诱惑，就能不断地实践高尚的人生价值，做一名德才兼备的社会主义建设者。 二、社会公德意识 继承和弘扬我国优良的道德传统，积极投入全社会的公德建设是社会主义的内在要求，也是我们每一个人成才的智力保障。民营企业职工首先要从生活中的点点滴滴做起，积极倡导和践行“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”[1] 等社会公德，要注重细节，从源头上切断社会不良风气的根源。古人云“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，讲的就是这个道理。其次，民营企业职工要敢于承担社会责任。个人是社会的细胞，任何个人的生存和发展都离不开社会，同样社会的文明和进步也需要我们每个人。俗语云：“众人拾柴火焰高”，社会责任看似庞然大物，但如果我们每个人都敢于承担一些，文明之风尽可吹遍华夏大地。 三、职业道德素质 社会主义的职业道德不同于资本主义单纯遵守职场“游戏规则”的职业道德，民营企业职工职业道德素质应该包括以下几个方面：一是爱岗敬业，这是社会主义职业道德的最基本要求。民营企业职工要挣脱“私营”这一传统意识的束缚，要深刻认识到自己职业不仅仅是谋生的手段，更不是企业主的工具，而是个人实现自我、完善自我不可缺少的舞台。二是诚实守信。“诚实守信不仅是从业者步入职业殿堂的‘通行证’，也体现着从业者的道德操守和人格魅力，也是具体行业立足的基础。”[2] 三是服务社会。社会主义核心价值体系是为人民服务，民营企业职工应该把自己所提供的产品立足于满足社会的需求上，力争通过自身的努力为社会提供优质的产品和服务，而不应该以满足自身利益需求为出发点来工作。 四、法律素质 民主法治是社会主义的重要特征。邓小平指出：为实现社会主义现代化，必须发扬社会主义民主和加强社会主义法制。一方面，民营企业职工应该认真学习社会主义宪法及其领导下的其它法律系统，懂得法律赋予公民的权力和应该遵循的义务，做一个知法、懂法、守法的好公民；另一方面，职工有义务和责任树立、维护社会主义法律的权威。作为民营企业员工，我们要自觉的遵守市场经济法规，积极宣传法律知识，敢于同违法行为作斗争。 五、健康的生理、心理素质 民营企业职工应具有良好的生理素质，包括强健的体质及建立在其基础上的耐受辛劳的体能。俗语云“身体是革命的本钱”，说的就是我们应该在日常工作和生活中注重身体素质的锻炼，这样才能保证在工作中有充足的体能保障和精力支持，才有助于提高工作效率，发挥自身专长。民营企业职工应该具有良好的心理素质，主要包括以下几点：一是乐观向上的精神状态。要充分认识到自己在社会主义现代化建设中的重要作用，以及诚实劳动的光荣，相反，思想消极悲观将影响自身能力的发挥。二是个人自信。拥有自信的职工能够积极面对新