作业系统–16春《劳动经济学》作业4.docVIP

作业系统--16春《劳动经济学》作业4 -------------------------------------------------------------------------------- 16春《劳动经济学》作业4, liuningyi1503 1．未做完作业单击【保存作业】，下次可以继续做作业； 2．做完作业后，单击【提交作业】则作业被提交给教师，提交后作业将无法进行修改，请慎重操作。 3．单击【预算成绩】可以对未提交的作业进行客观题成绩预算。 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待（） 选项: a、个人受教育程度 b、经济 c、非经济 d、个人兴趣 -------------------------------------------------------------------------------- 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 以下哪种措施是扩张性财政政策（） 选项: a、增加政府转移支付 b、减少政府购买 c、提高税率 d、降低利率 -------------------------------------------------------------------------------- 题号:3 题型:是非题 本题分数:4 内容: 我国体制改革以来的经验促进利益协调型劳动关系的发展 选项: 1、 错 2、 对 -------------------------------------------------------------------------------- 题号:4 题型:是非题 本题分数:4 内容: 劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性 选项: 1、 错 2、 对 -------------------------------------------------------------------------------- 题号:5 题型:是非题 本题分数:4 内容: 在现代市场经济国家，政府实行财政政策的主要手段包括：调整政府购买水平、改变政府转移支付水平和变动税率 选项: 1、 错 2、 对 -------------------------------------------------------------------------------- 题号:6 题型:是非题 本题分数:4 内容: 搜寻成本歧视理论认为，在劳动力市场上，不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为 选项: 1、 错 2、 对 -------------------------------------------------------------------------------- 题号:7 题型:是非题 本题分数:4 内容: 当总需求不足时，中央银行可采取提高法定准备金率的货币政策 选项: 1、 错 2、 对 -------------------------------------------------------------------------------- 题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素（） 选项: a、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 b、社会平均工资水平 c、劳动生产率 d、就业状况 -------------------------------------------------------------------------------- 题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 企业劳动关系调整的形式有哪些（） 选项: a、集体协商制度 b、雇员参与企业管理制度 c、工会参与国家和社会经济决策 d、建立协调劳动关系的机构 -------------------------------------------------------------------------------- 题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: