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计量知识测试一 ②现场选用一种合适的量具检测活塞的外圆尺寸 ③现场选用一种合适的量具检测活塞的槽宽 ④指出下列检测操作过程中的错误 ⑤指出下列检测操作过程中的错误 ⑥指出下列检测操作过程中的错误 *SANY GROUP WWW.SANYGROUP.COM * * 2009年春节招聘考试题库 计量知识 ①请现场选用一种合适的量具检测活塞的内孔尺寸 计量知识测试二 计量知识测试三 计量知识测试四 计量知识测试五 计量知识测试六 * * 4、人员比例变化情况（管理、辅助生产、仓管配送、文职、后勤服务） *SANY GROUP WWW.SANYGROUP.COM * * 三一重工人员情况汇报 目 录 一、集团各公司人员总数 二、三一重工员工基本信息统计表 三、人员总量变化情况 1447 47 746 4136 103 11月30日人数 8289 1416 92 1574 800 4261 146 9月10日人数 合计 新利恒 通讯 重机 汽车 重工 集团 公司名称 注：因未直接管理其人事，上述人数中三一重工人数均不包括上海研究院及三一重装，此后数据中均不包含上海研究院及三一重装；11月30日上海研究院135人、三一重装205人 集团各公司员工人数 员工基本信息分析 9906 1487 215 1681 1025 5034 464 5月末人数 1、员工部门分布情况 三一重工员工基本信息分析 截至2004年11月30日员工总数为4136人（含劳务工514人） 注：其他部门包含：公司领导、董事长办、IT本部、基建办、监事会、党工办、质保本部、国际业务本部、国际采购部、智能工程部、执行总裁办、证券投资办 截止11月30日管理人员、仓管配送、辅助生产、一般文职、后勤服务类人员共计1427人。 2、职类结构饼形图 三一重工员工基本信息分析 3、学历构成饼形图 三一重工员工基本信息分析 本科以上学历员工所占比例为22.8%。 说 明 截止11月30日重工共计4136人。9月10日~11月30日重工共离司300人，调离 118人，入司225人。人员总量从4261降至4136，净减125人，减员比例达到3%。 管理、辅助生产、仓管配送、文职、后勤五类人员从1455降至1427，共计减 员28人。 注：本报告中数据统计截至2004年11月30日，统计范围为三一重工（不含上海研究院），特殊说明除外 1、入司人员职类结构图 因前段时间实习生未办理转正70人、以及重机、汽车转入油漆工38人，导致9月10日后入司人员中直接生产人员数量较大。 后勤服务人员中营销公司驻外司机30人，占66.7%，主要为驻外分公司自行招聘补办手续人员；其余为行政本部服务员及保洁员。 因营销公司整合、优化，营销人员减员最多，占离司人员的27.7%。 2、离司人员职类结构图 3、减员人数构成情况 期间共计减员125人，减员构成情况如图。 管理、辅助生产、仓管配送、文职、后勤五类人员共计减员28人，占减员总量的22.4%。 人员总量变化情况 管理人员减员49人，比例下降0.8个百分点，是比例下降最多的类别。 人员总量：5月末5043人，9月10日4261人， 11月30日4136人 人员总量变化情况 625 315 114 123 278 576 309 121 119 302 693 499 131 140 384 Sheet3 Sheet2 Sheet1 直接生产人员 辅助生产人员 仓管配送人员 管理 人员 研发 人员 营销 人员 文职 人员 后勤 人员 总数变化 比例变化 ?2004?/?9?/?10 625.00 354.00 807.00 1645.00 315.00 114.00 123.00 278.00 ?2004?/?11?/?30 576.00 290.00 718.00 1701.00 309.00 121.00 119.00 302.00 -49.00 -64.00 -89.00 56.00 -6.00 -7.00 -4.00 24.00 -8.00E-03 -.80 -.01 -.02 .03 2.50 5.00 100.00 -1.00 .01 1.00 2.00 100.00 -1.00 2.00E-03 1.00 3.00 1000.00 -1.00