《女职工劳动保护》竞赛试题3含答案.docVIP

《女职工劳动保护特别规定》竞赛试题 ?一、单选题（共85题） 68、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（?? ）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。 A、必须? 　 B、有权 C、不能　?? D、无权 69、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（?? ）。 A、提高录用标准??? B、签订短期合同?? C、提供同等报酬??? D、增加福利待遇 70、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（?? ）内订立书面劳动合同。 A、10日 ? B、15日 C、一个月 D、三个月 71、劳动者在试用期内提前（?? ）通知用人单位，可以解除劳动合同。 A、三日 B、五日 C、七日 D、十五日 72、用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（?? ）劳动合同。 A、履行 B、变更 C、解除 D、中止 73、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（?? ）的工资报酬。 A、百分之一百五十??? B、百分之二百?? C、百分之二百五十 D、百分之三百 74、劳动者连续工作（?? ）以上的，享受带薪年休假。??? A、6个月　??