关于建立领导干部廉洁从政“早发现早提醒早纠正”预警机制情况报告.docVIP

中共广元市利州区煤炭工业管理局党组 关于建立领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制工作开展情况的报告 区“三早办”： 为深入贯彻实施中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，降低全局干部职工在执行公务和日常生活中可能发生腐败的风险，按照《广元市利州区领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制实施细则》和区委、区政府相关工作会议的部署和要求，我局积极探索推行领导干部廉洁从政“三早”预警管理机制的方式方法，认真开展了此项工作，现将具体开展情况报告如下。 一、领导高度重视，建立组织机构 成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的“三早”预警机制建设领导小组。纪检组长负责协调，局办公室负责具体落实，各股室和下属事业单位共同参与配合，形成一把手负总责、党政齐抓共管、上下协同的领导体制和工作机制，并形成了具体的实施方案。 二、广泛宣传动员，提高思想认识 以多种形式向全局干部职工宣传推行“三早”预警机制建设的目的和意义，明确任务要求，统一思想认识。让干部职工理解“三早”预警机制建设的重要性，并非是不相信谁，其目的是为了减少发生腐败的可能，防微杜渐，从根本上保护干部。 三、紧密结合实际，排查廉政风险 从局领导班子到普通干部职工，采取自下而上的方式，围绕各项廉政规定，紧紧抓住在行使行政审批权、行政执法权和队伍管理权中容易发生问题、存在廉政风险的薄弱环节，在全局范围开展存在廉洁从政“三早”风险的全面排查，并由各分管领导至各股室，各股室到个人，均提出相应防范风险点的措施和建议，为风险管理的实施奠定坚实的基础。 四、衡量评定风险，突出管理重点 根据第一阶段查找出来的廉政风险点，进行整理归类，按风险发生几率或危害损失程度按问题大小、影响程度和轻重缓急，将预警等级分为警示提醒、警示诫勉、警示追究三级。有针对性地分别实施监督管理。 五、制定可行措施，加强监督管理 根据第二阶段对风险点的分析研究，分别实施制度控管和廉政风险预警管理系统控管，采用人机结合，逐步实现对“三早”预警风险点的预警、防范、处置和考核，达到提前预警、避免风险产生的目的。切实解决面临什么样的风险、哪些是严重的、谁在监督控制风险、何时控制、如何控制等问题。 下步工作中，我们将继续紧锣密鼓的开展“三早”预警机制建设下阶段的工作，加强考核评估，加大监督力度，接受区防控办检查考核；梳理总结机制建设的主要做法、工作成效及存在的问题，提出下阶段工作思路和工作措施。 2010年11月1日 - 1 -