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　　高职院校计算机软件工程课程改革研究 高职院校计算机软件工程课程改革研究 近些年，我国高职高专教育得到了蓬勃的发展，随着计算机技术的日益成熟，高职高专院校的软件工程专业也逐渐成为一个为社会输送大量软件人才的窗口。但是根据调查显示，软件工程专业的毕业生正面临就业越来越难的局面，企事业单位对软件人才的要求也越来越高。如何提高软件工程专业学生的就业竞争力成为计算机院系的一个重要问题。 　　1计算机软件工程发展现状 　　计算机软件工程是目前就业市场中最热门的专业之一，作为信息时代的核心技术，市场需求量极大。但是，计算机软件工程是一项非常复杂的技术，是利用抽象的方法把现实中复杂的问题转化为软件中的各种程序，然后通过计算机的强大分析功能最终快速得到解决方法。但是由于外界因素的影响差异，比如对事物认知的差异等会造成软件构造中设计以及实现方法等不统一，严重影响了生产效率。 　　软件工程最早起源于上世纪八十年代，软件工程的出现给计算机的发展带来了革命性的变化，西方各国纷纷投入大量的资金进行研发。计算机软件工程的核心就是支撑的技术，并在此技术上将其推向更加智能化、集成化。目前，国外的计算机软件工程发展已经相当成熟，目前使用的大部分主流开发工具以及集成环境仍来自于国外。国内的计算机软件工程技术相对滞后，与国外先进国家相比，仍有很大的差距。国内计算机软件工程发展虽然较晚，但是发展速度较快，目前，我国已经研发出许多拥有自主产权的计算机软件技术。同时，我国相关部门也根据我国的实际国情制定了相应的政策以及发展计划。可以说，我国计算机软件工程也取得了引人注目的成绩。 　　2计算机软件工程发展存在的问题 　　2.1缺乏完善的管理体制 　　计算机软件开发是一个庞大、系统的工程，需要一套完整的管理体制以及专门的管理人员才能保证其顺利进行。但是，从目前大部分计算机软件企业来看，没有制定完善的管理体制，也没有专门的项目经理进行管理，整体比较混乱。从项目经理来看，整体素质较低。要么技术水平高，但缺乏管理能力；要么有一定的管理能力，但技术水平较低，无法做到两者兼顾。因此，大部分项目经理不能很好的协调团队工作，造成研发效率较低。 　　2.2缺乏有效的控制 　　计算机软件工程研发过程中的控制包括人员控制和进度控制。首先，人员控制是指对计算机软件工程开发过程中的相关人员进行控制，包括研发人员的工作积极性、工作态度以及稳定性。如果研发人员变动速度过快就可能造成在人员的交接中出现程序的错误和混乱，因此，作为计算机软件工程的研发人员，其工作一定要稳定，不宜变动过快。但是从目前大部分计算机软件企业来看，许多管理人员没有认识到人员的稳定性对于计算机软件的开发的重要性，研发人员频频换岗，导致出现了许多不合格的产品。其次，进度控制是指将计算机软件工程研发的各个环节都纳入到总的进度计划当中，从而确保整个项目进程的可控性。但是从目前来看，计算机软件工程进行控制不够理想。主要原因是人员分配不合理，以及各类所需资源不能及时到位所造成的，导致了在实际工作中许多工作不能按时、按量的完成，延期现象严重。 　　2.3缺乏科学的规划 　　计算机软件工程的开发是一个非常复杂而漫长的过程，不能仅仅靠大量的人力和物力就能够缩短工期，加快进程的。但是在研发过程中，大部分计算机软件企业没有制定科学的研发规划，团队中部分人员急功近利思想，想通过对投入加快软件研发进程。虽然这种积极的态度值得肯定，但是这对于计算机软件开发却是拔苗助长。另外，计算机软件系统是一个包罗万象的庞大系统，没有科学的规划，一味地贪大势必会影响研发的进程以及质量。 　　3计算机软件工程发展存在问题的对策 　　3.1建立健全管理体制 　　计算机软件企业可以根据计算机软件项目实行项目管理责任制。可设置项目主管和项目组长分别进行管理。作为项目主管，主要负责计算机软件工程开发中与合同有关的管理，协调企业与开发企业，同时也加强研发团队之间的合作和交流，制定科学的研发进度。作为项目组正，则要负责计算机软件工程研发项目中的各项技术管理，监督研发进度以及产品的质量。在项目管理中，一定要做到分工明确、多头监管和全面的管理。 　　3.2完善各项控制制度 　　进度控制是计算机软件工程研发中非常重要的环节，因此一定要完善进度控制制度。首先，要制定科学的进度计划；其次，要严格落实进度计划。可按照软件工程规模的大小、开发顺序等制定科学的研发进度，同时要确保各环节的人员能够合理配置。根据进度计划合理分配工作量，制定各项计划并进行全面监督，确保各个环节能够保质保量及时的完成。 　　4计算机软件工程发展趋势 　　开发过程的工程化管理是计算机软件工程发展的趋势之一。计算机软件的开发必须遵循原型规律或者生命周期规本文由.L.收集整理律，这也是没一个计算机