山东省“3上”企业统计星级单位认定标准.docVIP

山东省“三上”企业统计星级单位认定标准 一、认定原则 　　星级单位认定以《山东省企业统计工作规范》为标准。实行打分制，满分为一千分。以企业填报的政府统计报表质量、统计报表数据采集来源的原始记录和统计台帐为核心，其中统计报表分值330分，占总分值的33%；原始记录和统计台帐分值270分，占总分值的27%；其他项目分值400分，占总分值的40%。 二、赋分标准 　　1．统计机构和统计人员（120分） 　　（1）有厂（公司）级领导分管本单位的统计工作，并切实保障统计人员依法开展日常统计工作的基本条件（15分）。没有的不得分。 　　（2）设置统计机构（25分）。或者虽然没有设置统计机构，但指定了负责统计工作的部门（20分）。既没有设置统计机构，又没有指定负责统计工作部门的，本项不得分。 　　（3）指定单位统计负责人主管统计工作，并组织协调本单位各部门的统计工作（10分）。没有指定统计负责人的本项不得分。 　　（4）根据工作需要配备适当数量的专兼职统计人员（30分）。每配备一名专职统计人员得10分，每配备一名兼职统计人员得5分。本项最高限为30分。 　　（5）统计人员需持有国家统计局统一颁发的《统计从业资格证书》（20分）。每一名统计人员持有上岗证的得10分，没有持证上岗的本项不得分。本项最高限为20分。 　　（6）企业内部统计组织体系健全（20分）。各不同专业企业内部统计组织体系参见《山东省企业统计工作规范》，组织体系健全的满分，缺少一环扣5分，没有建立内部统计组织体系的不得分。 　　2．统计工作软硬件设施（140分） 　　（1）统计机构或负责统计工作的部门具备单独或相对独立的办公场所(30分)。不具备的不得分。 　　（2）配备计算机等数据处理设备（30分）。每配备1台计算机10分。本项最高限为30分。 　　（3）具备网上直报条件（50分）。不具备的不得分。 　　（4）建立统计工作管理制度和统计人员管理制度（30）。包括综合统计管理制度；原始记录和统计台帐、统计报表管理制度；内部报表的制定、变更和废除制度；数据管理制度和数据质量检查、控制制度；统计资料归档及保密制度；统计资料的保管、调用和移交制度；企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制等。每建立一项制度得10分，未建立的不得分。本项最高限为30分。 　　3．统计报表（330分） 　　（1）严格执行政府统计报表制度（含涉及到企业的各项普查）和部门统计报表制度（130分）  按制度规定的统计项目填报，包括单位基本属性指标和专业数据指标（100分）。其中，单位基本属性指标与实际情况不符的，每个指标扣2分；专业数据指标，根据验收年上一年的年、定报各级政府统计机构数据审核认定的差错记录，每笔差错扣1分。  按规定的报送时间报送（30分）。没按规定报送时间报送的，催报一次扣10分，催报二次以上本项不得分。 　　（2）统计报表数据采集（120分）  统计报表有关指标必须以单位原始记录、统计台帐、会计报表为依据。经核查统计报表有关指标没有依据来源的，每一指标扣30分。 　　（3）统计报表上报（50分） 　　实行网上直报（50分），或暂不具备网上直报条件，经政府统计部门认可采用其他方式上报（30分）。 　　实行网上直报，单位负责人、统计负责人、填表人等项目必须填报，每缺失一项扣5分。 暂不具备网上直报条件，经政府统计部门认可采用其他方式上报（30分）。其中： 上报的各种统计报表必须加盖单位公章（10分）。不加盖公章的不得分； 　　上报的各种统计报表必须由填表人签字，填写报出日期；须填报联系电话的应填报联系电话（5分）。每缺失一项扣2分； 　　上报的各种统计报表是否有不正当涂改（5分）。涂改后有数据订正书面说明的不扣分，否则本项不得分。 　　（4）企业内部报表制度建设（30分） 　　企业内部报表包括为适应生产、经营活动，根据原始记录汇总、加工、整理的各类内部报表。 　　4．原始记录和统计台帐（270分） 　　（1）原始记录（120分） 　　通过一定的形式设置能够反映企业生产、经营活动过程的各类原始记录，做好生产、经营活动的最初记载。各专业企业原始记录基本体系主要包括的方面见《山东省统计工作规范》（90分）。每缺失一项扣5分，没有的不得分。 　　原始记录采用纸介质或计算机等手段进行登记。纸介质登记必须字迹工整、清晰，计算机登记的应保存电子档案（10分）。字迹不符合要求的扣5分，计算机登记未保存电子档案的扣5分。 　　建立完善的原始记录的设置、变更、废除手续。企业内部自制的原始记录必须明确填写要求，实行统一管理，统一编号，格式规范，完整配套（20分）。 　　（2）统计台帐（150分） 　　统计台帐是根据统计资