岗位工作要求及职责.docVIP

****************有限公司管理规范 文件编号：**/Q0613-2007 综合办任职要求 1. 综合办主任 1.1具有中专以上学历； 1.2具有5年以上从事管理工作经验； 1.3具有多年的企业管理经验和相应专业技能； 1.4在实际的管理工作中有显著成果或特殊贡献； 2.文秘员 2.1具有中专以上学历； 2.2具有3年以上从事文字和档案工作的经验； 2.3具有一定的文字处理能力和组织协调能力； 2.4有多年的行政管理经验； 2.5在实际的管理工作中有显著成果或特殊贡献； 3.内审员 3.1具有中专以上学历或中级技术职称； 3.2工作认真负责,能坚持原则,模范执行各种规章制度； 3.3经过专门的培训并考核合格者； 3.4具有独立工作的能力,并有互相协作的精神； 3.5好学上进,有较强的求知欲望； 综合办岗位责任制 1.主任岗位责任制 1.1在公司统一领导下，主持公司的日常事务和行政工作。 1.2及时传达贯彻上级领导的通知和指示精神，掌握部门信息，搞好引导工作，根据本公司的实际情况，组织落实措施。 1.3组织部门、车间人员参加公司各项文化、业务技术的活动，搞好生产服务工作。 1.4经常检查管理制度的进行情况，加强劳动管理，打击不正之风，扶植正气。 1.5抓好文明生产和环境卫生工作，保证生产区生活区的环境整治，落实卫生公约制度。 1.6抓好部门和后勤工作，严格执行劳动纪律和各项规章制度。 1.7处理好日常事务，包括电话记录、收发上级来文，做好信息、文件的保存，保密工作。 1.8抓好食堂工作，想方设法把改善员工生活、搞好食堂清洁卫生，保证服务质量。 2.文秘员岗位责任制 2.1协助主任工作，认真完成主任交办的各项任务； 2.2经常深入基层了解情况，及时传达领导意图，及时汇报员工意见，发挥桥梁作用； 2.3协助组织各类会议并整理好会议资料；做好文件、记录的管理工作。 3.内审员岗位责任制 3.1协助管理者代表，督促检查企业内部体系运行情况； 3.2做好模范带头作用，促进体系正常运行； 3.3按计划安排，做好内部审核工作，实事求是，客观地记录审核事实。 质量部任职要求 1.质量部经理 1.1具有大专以上学历 1.2具有相关的专业技能 1.3有5年以上从事质量检验工作的经验 1.4经过相关的专业培训或进修 1.5能坚持原则，工作细致、认真负责 2.检验人员 2.1具有中专以上学历 2.2具有3年以上实际工作经历 2.3具有熟练使用检测设备的技能 2.4经过相关的专业培训或进修 2.5具有好学上进、热爱本职工作和不断进取的精神及能力 2.6能坚持原则，不威权势、不徇私情，工作认真负责 3.无损探伤检测人员 3.1具有中专以上学历 3.2具有3年以上实际工作经历，熟悉无损探伤检测设备的性能和使用 3.3懂得无损探伤检测设备的维护保养及使用工作环境 3.4经过相关的培训或学习，获得无损探伤资质证书 3.5能遵守执行本企业的各种规章制度，做好本职工作 4.压力试检人员 4.1具有高中以上学历 4.2具有3年以上实际工作经验，熟悉水、气压试验设备性能和使用 4.3懂得水、气压设备的维护和保养及安全使用的要求 4.4经过相关的培训或学习 4.5能坚持原则，不徇私情，工作敬业 5. 理化检验、计量人员 5.1具有中专以上学历 5.2具有3年以上实际工作经历 5.3具有熟练使用理化检测、计量设备的技能 5.4经过相关的专业培训或进修 5.5具有好学上进、热爱本职工作和不断进取的精神及能力 5.6能坚持原则，不威权势、不徇私情，工作认真负责 质量部岗位责任制 1.经理岗位责任制 1.1在公司的统一领导下，主持公司的质量工作。 1.2严格执行国家有关质量检验方面的方针、政策，认真学习贯彻与本公司产品相对应的国际、国家标准、行业标准与企业标准，把好质量关。 1.3负责督查原材料、外购件、外协件，毛坯件的进厂检验和半成品直到成品出厂的整个生产过程的质量检验工作，按照公司质量文件的要求控制生产的全过程。 1.4按照技术标准订货合同或有关技术文件的要求，对出厂产品和包装质量进行严格检验，保证出厂产品质量100%合格。并整理编制有关检验材料，签发产品质量合格证书。 1.5抓好质检人员的业务培训和技术指导，不断提高实际工作水平。 1.6负责全公司工艺装备专用设备、大修设备和模具在生产过程中的检验及完工验收工作。 1.7负责公司内质量信息的传递和反馈，并及时向董事会和有关部门报告产品质量情况。 1.8加强质检工作考核，每月抽查检验合格的半成品和成品，做好不合格品统计分析与废品隔离工作。 2.无损探伤检测责任人岗位责任制 2.1按照无损探伤检测设备制度要求认真做好检测设备的校准、调