川大13秋“劳动经济学1164”在线作业1.docVIP

川大13秋《劳动经济学1164》在线作业1 一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。） 1. 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ B ）。 A. 劳动供给增加 B. 劳动供给减少 C. 劳动需求增加 D. 劳动需求减少 2. 下列选项中，属于延期支付方式的是（ D ）。 A. 带薪休假 B. 免费工作午餐 C. 折价优惠商品 D. 失业保险 3. 等成本线的斜率等于（ C ）。 A. 劳动和资本的边际产品之比 B. 劳动和资本的数量之比 C. 劳动和资本的相对价格比 D. 工资率 4. 效率合约是指（ C ）。 A. 工会效率最大化 B. 用人单位效率最大化 C. 用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点 D. 工人效率最大化 5. 蛛网稳定条件是指（ A ）。 A. 劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性 B. 劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性 C. 劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性 D. 劳动力需求弹性为1 6. 劳动经济学的研究对象是（ D ）。 A. 稀缺的信息资源配置问题 B. 稀缺的技术资源配置问题 C. 稀缺的土地资源配置问题 D. 稀缺的劳动资源配置问题 7. 下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ A ）。 A. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降 B. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升 C. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变 D. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降 8. 劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ D ）。 A. 劳动力流动费用直接形成人力资本存量 B. 劳动力流动费用直接增加人力资本存量 C. 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量 D. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件 9. 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ C ）。 A. 需求拉上型通货膨胀 B. 成本推进型通货膨胀 C. 结构调整型通货膨胀 D. 惯性通货膨胀 10. 一般培训的成本通常由（ B ）来支付。 A. 企业 B. 员工 C. 政府 D. 社会 11. 下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ A ）。 A. 雇员在接受培训期间的工资 B. 接受培训的人员在培训期间对产量的影响 C. 租用培训场地的费用 D. 培训教材费用 12. 在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ A ）。 A. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者 B. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者 C. 高生产率的行业支付更低的工资率 D. 低生产率的行业支付更高的工资率 13. 如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ A ）。 A. 无弹性 B. 单位弹性 C. 缺乏弹性 D. 富有弹性 14. 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ B ）。 A. 其他地区或行业的就业量减少 B. 该地区或行业工资率低于市场均衡工资率 C. 该地区或行业的就业量增加 D. 该地区或行业的劳动力供给曲线左移 15. 实际工资与物价指数（ B ）。 A. 正相关 B. 负相关 C. 不相关 D. 不确定 16. 下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ C ）。 A. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状 B. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交 C. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低 D. 无差异曲线的斜率衡为正值 17. 下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有