保安队队员考核评比细则.docVIP

保安队队员考核评比细则 为加强保安队的正规化建设，完善内部管理，提高保安队员的整体素质，保证各项工作圆满完成，根据保卫处制度化管理、目标化考核的工作原则，结合保安队员的工作实际，制定考核评比细则，并实施奖惩制度。 对保安队员考核，由各保安小队指导员和小队长根据自己检查情况结合保卫处检查结果具体实施，每月、每年均进行统计，及时填写好考核统计表，保卫处依据年度考核情况对保安队员进行奖惩。 每个保安队员基准分为100分， 60分以下为不合格，年终考核不合格者，集中组织培训，并按《保卫处保安考核考勤管理暂行办法》工资扣发的相关规定执行，连续两年考核不合格者，报请保卫处不再聘用。 具体考核内容： 指标 评分标准 组织纪律 积极参加政治、业务学习和技能培训等各项集体活动。 1、无故不参加政治学习的，每一次扣1分 2、无故不参加业务学习的，每一次扣1分 3、无故不参加技能培训的，每一次扣2分 工作纪律 服从工作安排，遵守值班制度。 4、不服从工作安排的，每次扣3分. 5、当班期间饮酒者，扣3分 6、当班期间打麻将、玩扑克、玩游戏等娱乐活动者，每人扣2分 严格作息时间 7、迟到或早退的，每次扣1分 8、未经请假，擅自离岗，每次扣4分 严格考勤制度 9、旷工三天以内的，每次扣5分，扣发当月的全部岗位津贴、职责津贴和行业津贴；旷工4天以上的，扣20分，停发当月工资及津贴；连续旷工15天或全年累计旷工超过30天，保卫处予以辞退处理。 10、未经批准私自串班的，每次扣5分；因个人原因（除病假外）需要串班或经批准的，每次扣1分。 11、请事假2天以内，每次扣1分；请事假3-4天，每次扣2分；请事假5-10天，每次扣3分， 扣发当月岗位津贴、职责津贴、行业津贴的50%；请事假超过10天，每次扣5分，扣发当月全部岗位津贴、职责津贴、行业津贴；请事假超过一个月，扣20分，停发工资和各种津贴。 指标 评分标准 工作纪律 严格行为规范 12、校门各岗位必须按规定要求站岗，队员不按规定时间上岗，每发现一次扣1分。 13、校门执勤人员在晚上接班后，必须在外面或岗亭内看守校门，认真检查登记出入校门的车辆，原则每晚11:30关闭校门，个别校门需要延长关闭时间的，执勤人员在校门关闭后进入值班室值班，做不到的扣2分。 14、文明执勤，热情服务，礼貌待人，确因保安队员过错，造成纠纷甚至打架的，除经济损失自负外，每次扣5分，并视情节给予批评或通报批评。 15、在工作期间在休息室睡觉的，夜间在值班室大脱大睡的扣2分。 16、保安队员不得越权处理问题，对自作主张，超越工作职责权限处理问题者，每次扣3分，并视情节给予纪律处分。 17、对脱岗、漏岗、酒后上岗和工作期间喝酒者，每次扣3分。在岗上吸烟、打闹、看书刊杂志、接听手机电话、闲谈或着装不整，不带胸卡，每次扣1分。 18、对在执勤时不使用“你好，到哪办事？”“请出示证件，登记”“请你进入校园后放慢车速”“请你将车开走或请你将车停在校门外”等文明用语的，每次扣0.1分。 19、对工作中吃、拿、卡、要者，发现一次扣5分。 20、值班期间长时间闲谈超过15分钟一人次扣2分。 21、值班期间吃饭超过60分钟一人次扣3分。 工作要求 严格执行各项登记制度 22、对没有物品出门登记的，每人次扣2分。 23、对疏于管理、检查不严，造成校园内被盗财物用运输工具从校门运出校园的，每一起案件扣2分 24、对因不登记造成校外车辆在校园内发生交通事故，每一起事故扣3分 25、对校门执勤人员对夜间出入校门的外来车辆必须仔细查验证件，认真登记出入时间，车辆牌号以备查，不履行工作职责或工作不到位者每次扣1分。 26、校门执勤人员对携带公物出门的，要认真检查，对不负责任漏登记的，每发现1次扣2分，造成后果的扣3分—10分，并追纠其它责任。 指标 评分标准 工作要求 履行工作职责，对外来人员及车辆要认真盘查；清理校门周围的流动商贩。 27、对外来人员不进行认真盘查的，扣2分 28、对不认真清理流动商贩的，扣1分 29、校门执勤人员不严格控制出租车及其它闲杂车辆进入校园的，每次扣1分 30、校门执勤人员对校外送货车辆不认真查验证件，并不告知其行车路线及出校园的规定校门的，每次扣1分。 处理突发事件，要措施得力 31、如遇突发事件应及时上报，因工作措施不利，处置不当，造成影响的，每次扣5分；造成工作重大失误或产生严重后果的，扣10分，同时给予纪律处分，并通报批评 认真填写值班记录 32、字迹不清，内容不全，填写不规范的，对当班责任人扣1分 保持卫生 33、值班室脏、乱、差的，