报关员招聘方案.ppt

报关员招聘方案 公司简介（略） 招聘要求 工作职责 招聘工作程序 招聘要求 1．大专以上学历，男女不限，有报关员证；工作积极努力，配合度高； 2．3年以上报关经验； 3．会作海关手册备案，加签； 4．负责制作中英文装相单，报关发票，清关发票；出货安排，跟进货物在途状态，及时拿到报 关单和核销单； 5．了解国家出口退税政策，熟悉退税操作流程，配合财务部操作； 6．会操作信用证； 工作职责 1．做海关手册备案； 2．报关和清关资料制作 3 ．订船，订舱操作，跟进货物时候及时出厂， 是否赶上预定船期；追要报关单 4．操作核销； 5．日常操作出现异常情况及时汇报 6．积极配合财务部操作出口退税 招聘工作程序 （一）成立报关员招聘工作领导小组，由企业领导、人事部及有关专业人士等成员员组成。领导小组下设报关员招聘组，办理具体招聘事务。 （二）制定招聘方案和公告。按有关规定和程序拟订本次招聘工作的方案和公告，经主管部门审核后报有关部门审批和实施。 （三）发布信息方式 本招聘信息及今后的招聘进程安排及结果将在湖北人事网、湖北人事考试信息网、湖北人才网、湖北高校毕业生就业信息网及襄樊学院网站（网址：）上公布，敬请留意。 （四）报名方式： ??? 应聘人员将本人身份证、学历证、学位证、职称证、职业技能证、荣誉证明、个人简历、近期免冠2寸照片1张，以信函的方式寄至我公司人事部。 （五）联系方式： 通讯地址：襄阳市隆中路118号?? 邮编：441053电??? 话 电子信箱：zzrsc123456@163.com 网??? 址： 联 系 人：莫某 （六）报名、资格审查 1、报名：应聘我公司报关员报名截止时间为2012年4月1日，为减轻应聘人员负担，公司方面不收取按规定每人应缴纳的面试费等相关费用。 2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向我院提交本人相关证明材料及《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。取得面试资格的应聘人员在面试前2天仍未向我公司提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 （七）面试: 1、面试采用自我简介、回答招聘工作人员（评委）提问方式进行；面试合格的人员，进入专业知识及技能考核环节。 2、面试的时间、地点： 面试的时间：根据报名情况分批确定；面试时间4月1日下午2：30-4:30分批进行；地点：襄樊学院卧龙广场卧龙公司招聘处。 上述时间如有变动，以届时通知为准。 （八）专业知识及技能考核 应聘报关员岗位面试合格的人员，专业知识及技能考核将采取模拟考核方式进行，考核内容为应聘岗位所需的报关员相关专业知识和应用技能。考核由我公司统一组织，考核时间根据报名情况另行通知。考核工作结束后，将应聘人员考核成绩报有关部门备案。合格的应聘者进入体检最后环节。 通过面试、专业知识及技能考核、体检的应聘人员，接到拟聘用通知后，须到襄樊学院网站（网址：）下载体检表和政审表，按照相关要求填写加盖公章后在规定时间内送交卧龙公司人事部。 （十）签订聘用合同 经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7至15日公示无异议的，由公司提出聘用意见，报有关部门备案。符合聘用条件的，由有关部门发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。受聘人员为大学应届毕业生（含择业期限内）的，试用期延长至12个月。 * *