《管理学》补考试卷a.docVIP

江西农业大学2011～2012学年第一学期补考试卷(A) 课程名称： 管理学 开课单位： 经贸学院 考试方式： 闭卷 适用班级： 国贸、劳保等专业 考试日期： 2012年2月 考试时间： 120分钟 题号 一 二 三 四 总分 签名 题分 10 30 30 30 100 得分 注意事项：1、本试卷共 2页，考生必须将答案填写在答题纸上； 2、考试结束后，考生务必将试卷、答题纸和草稿纸交给监考教师。 一、选择题（每题有且只有一个答案最合题意。共10题，每题1分，共10分） 1.需要层次理论中，最基础的需要为（? ）B.安全需要 C.归属需要 D.尊重需要 2.在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（? ）B.物力资源 C.财力资源 D.信息资源 3. 某公司的组织机构设置包括生产部、营销部、采购部、财务部和人力资源部，则该公司采用的部门划分方式是?（? ）A. 按产品划分　 B. 按职能划分C. 按顾客划分　?D. 按工艺划分下列哪个决策过程的先后顺序是正确的？A. 发现问题―确定目标―拟订方案―比较选择方案―执行方案―检查处理 B. 发现问题―拟订方案―确定目标―比较选择方案―执行方案―检查处理 C. 发现问题―确定目标―比较选择方案―拟订方案―执行方案―检查处理 D. 发现问题―拟订方案―确定目标―执行方案―比较选择方案―检查处理（? ） 汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？　　A.该公司在组织设计上采取了职能型结构 　　B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题 　　C.该公司的组织层次设计过多 　　D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则 俗话说：一山难容二虎、一条船不能有二个船长。从管理的角度看，对这些话的如下解释，哪一种最恰当? 　　A在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。 　　B对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。 　　C一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。 　　D组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱。假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果有位比较罗嗦的人在会场大讲特讲与主题无关的理论，耽误了很多时间。你认为如何应付这种情况为好？A.任其讲下去，让其他与会者群起而攻之。 B.不客气地打断其说话，让别人发言。 C.有策略地打断其讲话，指出时间很宝贵。 D.允许其畅所欲言，以表示广开言路。 高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？  A．给李华配备性能更为先进的个人电脑。B．调整工资水平和福利措施。 C．设计工作流程使李华可以完成完整的设计而不是总重复做局部的设计。D．以上各条都起不到激励的作用。企业管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展的影响来看，其中内部培养所存在的主要问题是A. 会打击外部应聘人员的应聘积极性B. 不利于企业骨干人员的稳定 C. 不利于对选聘对象的全面了解D. 会引起同事不满并造成近亲繁殖 浙江海盐人。1980年出任浙江省海盐县衬衫总厂厂长。在步鑫生带领下，小厂打破“大锅饭”，进行全面改革，企业飞速发展，一年后成为全省行业领头羊。步鑫生是十一届三中全会后以改革先行者而名闻全国的新闻人物，他以敢为人先的精神，解放思想，大胆改革，在企业里推行了一套独特的经营管理办法，使这个小厂的产品畅销上海、北京、广州等大城市，成为全省第一流的专业衬衫厂。因为新华社的报道和胡耀邦同志的批示，步鑫生和他的事迹走到了镁光灯之下。1983年，“步鑫生神话”轰动全国。1988年海盐衬衫总厂资不抵债，步鑫生被免职1988年1月16日，步鑫生被免职。20天后，他离开海盐。此后的一段时间内，作为改革“偶像”的步鑫生淡出了人们的视野。俞雷追寻商业中国第一卷 ·觉醒的时代中信出版社 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================ 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ============================================================== 学院： 班级： 姓名：