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暑期社会实践报告 实践周概要 7月4日到7月8日，学校组织了社会实践教学活动，我们学院根据实际情况为大一、大二和大三分别安排了“学业教育、专业教育、职业教育”三个方向的社会实践活动。包括观看影片《公司的力量》、《摩登时代》、《杜拉拉升职记》，参观太原不锈钢工业园、黎氏阁家具城，听泰康保险和人寿财险所做的讲座，还有在顺波总经理的主持下进行商贸流通企业经营管理实践等。五天的时间，让我们学习到许多有实践价值的信息。 二、实习经历 （一）、企业需要什么样的人才？ 大三的我们即将面临就业、择业的问题。要想找到一份适合自己的工作，需要了解的信息有很多。首先，我们要了解企业选择人才的标准： 1、有强烈的进取心和责任感：追求进步，敢于承担责任，能坚韧不拔、独立自主地做好自己的工作。 2、有较好的组织才能：能领导并激励下属，与同事之间有良好的工作关系和人际关系，并能帮助别人。 3、有较强的分析能力：能全面思考问题，准确找出问题的实质，能对纷繁复杂的事情进行分析并得出合理结论。 4、有较强的表达和交流能力：能简明而有说服力地表达自己的观点，可对别人产生影响，同时也应该有客观、开放的态度吸取别人的建议及反馈。 5、富有创造性：要有创意，有创造性的发挥，应有发现新的思想方法、工作方法，以及达到、实现某个目标最佳途径的能力。 6、有很好的团队精神：一个具有领导才能的人才，应能领导一个集体以取得最佳成果，懂得如何激发周围人的热情，令他们团结一心、协同合作，在工作中最好地发挥个人及集体的作用。 7、具有正直的人格：优秀的人才不贪婪、不狡诈、不存私心，能有为所从事的工作或服务的公司竭尽全力的思想，在每项的工作中都努力遵循诚实和正直的原则。 8、有善于学习的能力：学习能使人增长知识、才干，以便协助公司达到所期望的目的。只有善于学习、不断学习，才能紧跟社会时代的脚步，才能适应企业不断发展的要求。 人才必须具备的素质： 道德素质：要有良好的职业道德、敬业精神，忠诚。 文化素质：有较丰富的知识结构，很好的文化素养。 心理素质：能自我调节心态，能放弃、敢选择，自信但不骄狂、自重而不浮躁。 身体素质：身体健康，能自我锻炼，保持优良、健康的体魄。 除了了解公司需求、提高四方面素质外，我们还必须具备以下能力： 有良好的语言表达和沟通能力； 有较强的工作协调能力； 有很好的文字组织能力； 有基本的组织指挥能力； 有对自身部门（组织）工作的统筹、计划能力； 有一定的应变能力； 有很好的计算（心算）能力； 有较强的实务操作能力。 与能力相匹配，还要做到六化： 复杂的问题简单化； 深奥的问题通俗化； 零散的问题系统化； 枯燥的问题图表化； 分析问题要全面化； 演讲的表达条理化。 面试需要注意的一些细节： 首先，所投简历封面要突出主题，不能太花哨或非主流，内容要简洁扼要、有条理，不要加附件，除非有特殊要求； 其次，面试要着正装，大方得体，包括发型和佩饰等也应该有所讲究； 再次，要注意的是，回答面试官提出的问题时，要结合实际情况，认真务实，不要说大话，也不要不懂装懂； 最后，要注意一些礼节性问题，印象分很重要。例如：敲门进入，微笑问好，落座和起立时轻轻摆放凳子，不跷二郎腿，注意力集中，面试结束时向面试官表示感谢等。 就业，拥有专业知识固然重要，但是能力、素质更是不容忽视，缺乏实战经验的我们必须重视，努力提高自我。 （二）、观《公司的力量》所感 从《公司的力量》中我们可以认识到，国家的发展不能够偏离公司的发展，要为公司发展创造理想的环境。同时公司的制度和管理模式的创新决定着一个国家创新的好坏。因此，要注重公司制度和管理模式的创新和改革，否则会毁掉企业的创新。 “公司是一种组织，一种制度，一种文化。”如果没有“大笨钟”的出现，就没有全球统一的时间，也就没有列车时刻表、交易期限，交易是很难完成的。如此看来，无论是一个企业还是小到一个班级，要想提高这个组织的效率，必须要有一个统一的制度和文化。 “只有同竞争结合得最好的国家，才能吸引更多的知识、才能、资本、企业，并动员公共资源，从而在世界上发展得最好。”在市场经济环境下，为优化资源配置创造了便利的条件，今后从业时应该从激烈的竞争中找到更多可利用的资源与机会，发展自我，服务他人。 “公司的发展是一个国家综合国力的体现。”在不同的国家，它呈现出不同的面貌，引领了各具特色的发展道路。在和平年代，市场经济体制之下，全球成为一个经济共同体，国家之间的综合实力不再是军事实力的比拼，而是企业实力的比拼。 正如《公司的力量》中所谈到的一样，我们现在之所以缺少创新和核心技术，是因为我们的管理跟不上创新的步伐，无法为创新提供肥沃的土壤。发掘成功的管理模式，让公司成为创新的主体，让优秀的管理模式为中国创造更多的核心