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zz电气制造(上海)有限公司劳动合同 zz电气制造有限公司劳动合同提要：合同解除或终止，由甲方出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。乙方必须在甲方规定的时间内办妥工作移交等手续 更多精品自报告 zz电气制造有限公司劳动合同 用人单位：电气制造有限公司（以下简称甲方） 甲方地址： 邮政编码： 劳动者： 以下简称乙方）性别______ 身份证号码： 户籍住址： 邮政编码: 电话： 联系住址： 邮政编码: 电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、工作内容与地点 1、乙方工作岗位为： 。 2、乙方工作岗位地点： 。 3、乙方应按岗位职责的要求、按质、按量、按时完成工作任务。 4、甲方因工作需要可临时安排乙方做其它工作。甲方依照乙方的实际能力和表现，可调整乙方工作岗位，易岗易薪，乙方应予服从。 二、合同期限及续订 1、本合同生效期限为 年，即自 年 月 日至 年 月 日止,每月薪金为 元。 2、合同届满前一个月，乙方如有续订合同的意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向及工作表现决定是否与乙方续订合同。 3、乙方没有提出书面续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同期满后与乙方终止劳动关系。 三、工作时间、劳动保护和劳动条件 1、甲方执行国家规定的工时制度和休息休假制度。甲方因工作需要乙方加班时，按照国家和上海市有关规定给予相应的时间调休，不再支付乙方加班工资。 2、甲方根据国家规定和工作需要为乙方提供符合要求的工作条件、工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。乙方必须增强自我保护意识、严格遵守安全操作规程。 四、劳动报酬和保险福利待遇 1、甲方根据乙方的工作岗位和实际能力确定劳动工资。乙方今后的工资调整按变岗变薪原则和甲方有关规定执行。 2、甲方发薪日期为次月十五日发放上月的工资，若遇节假日则提前发放。 3、甲方可根据实际生产经营状况和经济效益调整乙方的工资水平，但不低于上海市有关规定的最低工资标准。 4、乙方非劳动工作期间或劳动工作期间未按公司的相关工作要求进行操作等而引起的事故,由乙方自行承担。 5、甲方不承担乙方进甲方公司前的健康问题所产生的费用，但承担乙方进公司后因工负伤的待遇按国家或上海市有关规定执行。 6、乙方在合同期内的各法定假日、婚假、丧假等均按国家、上海市以及甲方有关规定执行。 7、甲方的奖惩详细参见公司的奖惩条例。 8、其他福利 。 五、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律、法令、法规、规章和政策，自觉遵守社会公德，做遵纪守法的合格公民。 2、甲方有权根据国家有关规定和甲方单位实际情况依法建立和完善规章制度，并对乙方实施管理和奖惩。 3、乙方应严格履行本合同规定的义务，严格执行甲方制定的各项规章制度，严守甲方保密规定，切实维护甲方的利益。 4、乙方在甲方工作期间或任何因素离开甲方，甲乙双方解除合同5年内（包括实习期间）乙方都不得将甲方的任何有形、无形资产透漏给第三者，否则，乙方承担因此给甲方带来的所有赔偿及法律责任。 六、合同终止、解除的条件 （一）合同终止： 1、本劳动合同期满； 2、甲乙双方约定的终止条件出现； 3、甲方单位破产、解散或者经营期满； 4、甲乙双方实际已不履行本合同满一个月的，可以终止； （二）合同解除： 1、经甲乙双方协商一致的合同可以解除； 2、乙方解除劳动合同须提前30日以书面形式通知甲方，（甲乙双方有提前通知期约定的按约定执行）由甲方办理解除手续。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方，如甲方未按规定提前通知的，支付一个月工资以替代提前通知期： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经调整工作岗位仍不能胜任工作的； （3）劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的；