zz物业公司年度优秀员工评选和奖励办法.doc

zz物业公司年度优秀员工评选和奖励办法 zz物业公司年度优秀员工评选和奖励办法提要：由各项目管理中心各专业职能班组（办公室，保安，保洁，接待，维修、后勤服务）通过海选投票的方式选举本班组表现优秀的员工 自 zz物业公司年度优秀员工评选和奖励办法 为了更好的总结工作，激励员工，鼓励优秀，营造一种努力向上，积极工作的氛围，特制订本办法。 一、评选范围： 武汉物业公司录用的所有正式员工（不含临时用工）,优秀干部指各部门主管级别以上员工。（转正截止20**年12月31日止） 二、评选标准： 1、认同企业核心价值观，认同zz企业，愿意同zz物业一同发展的员工； 2、工作积极努力，任劳任怨，表现突出； 3、虚心学习，善于思考，进步明显； 4、重视客户服务，受到客户表扬，为树立zz物业形象作出了贡献； 三、评选程序： 1、由各项目管理中心各专业职能班组（办公室，保安，保洁，接待，维修、后勤服务）通过海选投票的方式选举本班组表现优秀的员工，并当场确定评优排序名单，报项目办公室参加评选； 2、办公室根据各班组评选得票名单从多到少排序取各班组的总人数的10%，结合评选标准确定优秀员工，经公司根据整体情况进行最终确定； 3、最终确定优秀员工名单，将在公司年终大会予以公布，鼓励大家向优秀员工学习。 四、年终奖发放办法： 1、宗旨：奖励认同zz企业，愿意长期同zz物业共成长，为zz物业的发展贡献自己的力量的员工，奖励工作绩效高，出勤率高的员工。 2、标准：奖金发放标准将以员工本人标准工资为基数，管理人员以12月工资为奖励基数；具体额度见下表： 工作时间一个月两个月三个月四个月五个月六个月七个月以上 奖励系数 注：在上半月入职的算一个月，下半月入职的不计算为一个月。 缺勤天数（累计）5日以下5-10日11-15日15-20日20日以上扣减系数全扣 注：请假超过半天的按照一天计算，不足半日的按照半日计算。 武汉zz物业管理有限公司 二0**年一月*日 自 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate s