Z市劳动合同书（2017版参考文本）.doc

Z市劳动合同书（2017版参考文本） Z市劳动合同书（2017版参考文本）提要：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容 Z市劳动合同书（2017版参考文本） 用人单位名称： 单位地址： 联系电话： 单位性质： 法定代表人： 劳动者姓名： 性别:_ _出生年月：年 月 日 文化程度： 家庭常住住址或通讯处： 联系电话： 户口所在地： 省 市 县 街道（乡镇） 居委会（村） 居民身份证号码： **市劳动和社会保障局印制 说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水笔填写； 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同需用A4纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章； 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。（或至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止）。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_____从事 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位。 三、工作时间和休息休假 乙方实行 工时制。实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为八小时，甲方由于工作需要，安排乙方加班加点的，按国家有关规定双方约定。实行综合工时制度的，按国家有关规定执行。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 乙方试用期的工资标准为 元／月。。 乙方试用期满后，经正式录用，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资，为 元／月；计件工资，计件单价约定为 元。工资应以货币形式按月支付。 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低生活费标准支付乙方停工生活费。 六、社会保险和福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动纪律和规章制度 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。法律规定其他情形出现时亦可以解除本合同。 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的．甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。 九、经济补偿和赔偿 甲方解除乙方劳动合同，甲方应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定 Z市劳动合同书（2017版参考文本）提要：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容 委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本